什么情況下企業(yè)會解散？
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根據《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷； 5、人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散?！豆痉ā返谝话侔耸l規(guī)定，公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散： （一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； （二）股東會或者股東大會決議解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷； （五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散?！豆痉ā返谝话侔耸l公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
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合伙企業(yè)有下列情形之一的，應當解散：合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營；合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)；全體合伙人決定解散；合伙人已不具備法定人數滿三十天；合伙協(xié)議約定的合伙目的已經實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)；依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。
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合伙企業(yè)什么情況下應該解散《合伙企業(yè)法》第八十五條，合伙企業(yè)有下列情形之一的，應當解散： (1)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營; (2)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn); (3)全體合伙人決定解散; (4)合伙人已不具備法定人數滿30天; (5)合伙協(xié)議約定的合伙目的已
2020.10.04 190 -
合伙企業(yè)在什么情況下應當解散根據法律規(guī)定，合伙企業(yè)解散的法定情形有： （一）合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營； （二）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)； （三）全體合伙人決定解散； （四）合伙人已不具備法定人數滿三十天； （五）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)；
2020.07.01 188 -
合伙企業(yè)在什么情況下應當解散？根據法律規(guī)定，合伙企業(yè)解散的法定情形有： （一）合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營； （二）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)； （三）全體合伙人決定解散； （四）合伙人已不具備法定人數滿三十天； （五）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)；
2020.10.02 146
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什么情況下？企業(yè)會解散？
根據《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-06-03 15,340 -
什么情況下企業(yè)會解散
主要有以下事由： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。根據《公司法》第八十一條的規(guī)定，公司章程應當載明公司的解散事由與清算辦法。公司章程可以根據本公司的具體情況，規(guī)定某些
2022-05-15 15,340 -
什么情況企業(yè)會解散
根據《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-05-12 15,340 -
什么叫在什么情況下企業(yè)會解散
根據《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-06-04 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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企業(yè)解散債權怎么辦無論是因為哪種原因解散，在解散時都由清算組對債權債務問題進行清算，并對債權進行回收。 公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而導致公司消失的法律行為，公司解散的原因：一般解散；強制解散；股東請求解散。 我國《公司法》的改革，實現(xiàn)了公司注冊
696 2022.04.17
