勞動(dòng)關(guān)系與社保不一致有什么特點(diǎn)
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勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。 勞動(dòng)者可以舉出與工作相關(guān)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)關(guān)系的特征有： (1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。 (2)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中。勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)過(guò)程便不可能形成勞動(dòng)關(guān)系。 (3)勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性。
社保與勞動(dòng)關(guān)系兩者之間其實(shí)并沒(méi)有什么絕對(duì)聯(lián)系。也就是說(shuō)盡管單位給員工按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的交納了相應(yīng)的社保費(fèi)，但是如果勞動(dòng)者與單位產(chǎn)生的關(guān)系不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，也可以認(rèn)為他們之間沒(méi)有任何的勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)關(guān)系和社保不一致如何確定勞動(dòng)關(guān)系？如果勞動(dòng)關(guān)系和社保中記載的不一致，可以通過(guò)以下材料來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。
2020.05.06 223 -
勞動(dòng)關(guān)系和社保不一致如何確定勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系和社保不一致可以通過(guò)以下方式確定勞動(dòng)關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
2020.05.30 311 -
勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關(guān)系，一方付出勞動(dòng)，而一方支付報(bào)酬即構(gòu)成這層關(guān)系。社保關(guān)系建立在勞動(dòng)關(guān)系上，可以作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，單位就不能為員工繳納社保。
2020.09.15 220
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勞動(dòng)關(guān)系和社保不一致
1.勞動(dòng)者可以舉出與工作相關(guān)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。一般與實(shí)際用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 2.工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、考勤記
2022-11-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系與社保有什么關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系與社保之間并沒(méi)有什么絕對(duì)聯(lián)系。只要用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為本單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是一個(gè)法定的強(qiáng)制義務(wù)，也是國(guó)家強(qiáng)制性的要求?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-06-04 15,340 -
用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系與社保不一致怎么辦？
勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障不一致可以通過(guò)以下方式確定： 1、工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊(cè)）。繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。
2021-11-01 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系不一致怎么處理
1.勞動(dòng)者可以舉出與工作相關(guān)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。一般與實(shí)際用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 2.工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、考勤記
2022-11-11 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:40
新社?？ㄅc舊社?？ㄓ惺裁磪^(qū)別新社?？ㄅc舊社保卡的區(qū)別如下： 1、新社?？ㄏ啾壤峡?，加載了金融功能，即是一張社會(huì)保障卡，又能充當(dāng)銀行借記卡使用； 2、新卡比老卡具有更高的安全性。內(nèi)置芯片記錄了參保人的個(gè)人資料、參保紀(jì)錄、就業(yè)信息等。 今后，將借助新卡逐步拓展實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)社會(huì)
7,540 2022.05.11 -
00:58
新舊社?？ㄌ?hào)不一致怎么辦新舊社保卡卡號(hào)不一致的處理辦法：到社保中心進(jìn)行更正。社保編號(hào)終身不變，卡號(hào)有可能變，比如丟失換卡，整個(gè)地區(qū)更換社?？?，編號(hào)就都變了。所以證明上的號(hào)才是終身不變的編號(hào)。社?？僧?dāng)身份證使用，這是其身份憑證功能。身份憑證主要是指作為享受公共就業(yè)
38,454 2022.05.11
