工傷申報(bào)用人單位的賠償金要給誰(shuí)？
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1、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。 2、如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應(yīng)當(dāng)分別支付相關(guān)待遇；如果沒(méi)有繳納社保，則由用人單位負(fù)責(zé)全部的賠償責(zé)任。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)的傷殘為本人工資的75%; 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷傷殘賠償金是單位給嗎傷殘賠償金是否由單位支付，要看單位是否為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。傷殘補(bǔ)助金一般是工傷勞動(dòng)者在受到工傷時(shí)，按照工傷等級(jí)享受到的，由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇。如果單位沒(méi)有給工傷勞動(dòng)者買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，那么就會(huì)由單位直接支付賠償金。賠償金的支付數(shù)額通常會(huì)
2022.05.11 1,177 -
工傷用人單位不賠償誤工費(fèi)找誰(shuí)工傷用人單位不賠償誤工費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 工商鑒定程序如下： 1、當(dāng)事人向統(tǒng)
2022.07.15 427 -
工傷由用工單位還是用人單位賠償工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；沒(méi)有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用不予支付。
2020.04.15 537
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誰(shuí)單位給工傷賠償
1、職工發(fā)生工傷的，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位承擔(dān)。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，工傷發(fā)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從
2021-11-26 15,340 -
用人單位沒(méi)有給工傷賠償是誰(shuí)負(fù)責(zé)
1、社保沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的部分由誰(shuí)承擔(dān)，法律上沒(méi)有具體的規(guī)定，但我的觀點(diǎn)是既然為工傷，就是為單位勞動(dòng)，是為單位的利益而受的傷，所以這部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位來(lái)承擔(dān)； 2、如果與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，單位是需要支
2022-05-07 15,340 -
單位申報(bào)工傷經(jīng)辦人是誰(shuí)？
關(guān)于單位申報(bào)工傷經(jīng)辦人是誰(shuí)的回答為1.受傷害職工的身份證明; 2.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明; 3.勞動(dòng)合同書(shū)，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; 4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職
2022-07-25 15,340 -
工傷賠償用人單位給還是那個(gè)單位給，
我認(rèn)我首先單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定,如果單位不提出,受傷員工可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定.如果認(rèn)定為工傷的,可根據(jù)傷列等級(jí)享受工傷等遇。
2022-07-01 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11
