員工之前扭傷現(xiàn)在復發(fā)腰椎盤突出算工傷嗎？怎么賠償？
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因為工作扭傷腰可以去社保局認定工傷腰椎間盤突出不屬于工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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腰間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。滿足條件的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的，不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外，也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因為外傷等因素所引起的腰間盤突出，那么這個時候腰間盤突出就是屬于工傷，比如在工作導致腰間盤突出，這個是可以申請職業(yè)病鑒定的，其實職業(yè)病也算是工傷，和工傷的待遇是一樣的，所以可以根據具體的情況去判斷，如果有這方面的需要，可以去當?shù)氐蔫b定部門看一下。根據《工傷保險條例》中應當認定為工傷的情形主要包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等情形，為了幫助大家更好的了解認定工傷的情形，建議大家詳細看一下工傷保險條例第十四至十六條規(guī)定。
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腰椎間盤突出算工傷嗎腰椎間盤突出通常是不算工傷的。腰部椎間盤突出癥是一種病癥，通常來說，腰部椎間盤突出癥是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥通常不直接認定為工傷。在大多數(shù)情況下，被鑒定為腰扭傷，然后受傷的工人可以去勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與
2021.02.05 1,348 -
腰椎間盤突出怎么算工傷？腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯(lián)鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該
2020.12.27 774 -
腰椎間盤突出算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腰椎間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才
2022.04.13 1,272
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腰椎間盤突出算工傷嗎？
腰椎間盤突出癥是較為常見的疾患之一，主要是因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環(huán)及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環(huán)破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）于后
2022-04-05 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎?
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2022-06-08 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎
首先“腰椎間盤突出”是你由于在工作過程中腰部扭傷造成的嗎？如果是的話是屬于工傷。 根據《工傷保險條例》，第十七條用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起30天內，鄉(xiāng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷申請。如有特殊情
2022-01-12 15,340 -
腰椎間盤突出工傷怎么賠償
請問你的腰間盤突出是工作原因造成的嗎？建議您到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按
2022-01-31 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
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撞車后出現(xiàn)人員受傷怎么賠償撞車后出現(xiàn)人員受傷的賠償如下：車禍撞傷人造成人員受傷、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，由過錯方當事人按照各自過錯比例承擔賠償責任。賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾
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