工地工人意外死亡, 勞動局認(rèn)定為工傷, 但是勞動者死亡應(yīng)該怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
若雙方為雇傭勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方勞動關(guān)系自用工之日起確立。如因工死亡，可以提供相關(guān)證明材料，申請工傷認(rèn)定。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者工作外出期間死亡是否認(rèn)定為工傷需要按具體情況判定，可以被認(rèn)定為工傷的情況有：因工作受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；由于工作原因受到傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的傷害的；法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
勞動者因工外出期間死亡死因不明可以認(rèn)定為工傷，但要求勞動者是因為用人單位指派而外出，并且遭受的事故是因工作原因所致。如果在死因無法查明、也無法排除是否與工作相關(guān)的情況下，其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位提供的證據(jù)不能排除非因工作原因致死的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
-
勞動者工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
2020.08.02 200 -
勞動者工傷死亡怎么賠償職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.10.28 203 -
工作中死亡但沒有勞動合同應(yīng)該怎么處理?沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。
2020.10.30 198
-
勞動者因工外出期間死亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
勞動者因工外出期間死亡能否認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)考慮勞動者是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因無法查明、也無法排除是否與工作相關(guān)的情況下，《工傷保險條例》第十九條，“職
2022-06-14 15,340 -
勞動者工傷死亡怎么處理
在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負(fù)法律責(zé)任。 《工傷保險條例》第一條：“分擔(dān)用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例”，即工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無法承擔(dān)用工主體責(zé)任
2022-07-17 15,340 -
勞動者因工外出期間死亡死因不明是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
勞動者因工外出期間死亡能否認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)考慮勞動者是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因無法查明、也無法排除是否與工作相關(guān)的情況下，《工傷保險條例》第十九條，“職
2022-05-13 15,340 -
勞動者勞動外出期間死亡需要認(rèn)定為工傷嗎？
勞動者因工外出期間死亡能否認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)考慮勞動者是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因無法查明、也無法排除是否與工作相關(guān)的情況下，《工傷保險條例》第十九條，“職
2022-05-28 15,340
-
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,697 2022.04.15 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,343 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,049 2022.04.17
