因工作失誤，被老板扣了。怎么辦？
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1、扣押身份證違法，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；2、《勞動(dòng)合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬； 加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
被老板扣壓工資，解決辦法有以下幾點(diǎn)： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)【通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)】； 3、直接申請(qǐng)仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工資； 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
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被老板扣壓工資怎么辦？被老板扣壓工資，解決辦法有以下幾點(diǎn)： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)【通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)】； 3、直接申請(qǐng)仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工資； 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在
2020.07.12 124 -
被老板克扣工資該怎么辦被老板克扣工資的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 勞動(dòng)仲裁需要的材料包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)； 2、身份證復(fù)印件； 3、被訴單
2022.06.11 523 -
被老板惡意扣工資怎么辦離職時(shí)被老板惡意扣工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟
2020.03.06 198
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被老板扣了工資怎么辦
請(qǐng)問(wèn)是否有簽訂勞動(dòng)合同或者欠條呢拖欠多久了拖欠多少呢中間有催過(guò)款嗎現(xiàn)在年底了勞動(dòng)局有大量這樣的案子，建議您起訴的，可以盡快要回工錢(qián)，也可以直接委托律師向?qū)Ψ桨l(fā)送律師函，督促對(duì)方而且律師函收費(fèi)不高的，我
2022-09-23 15,340 -
因工作失誤導(dǎo)致?lián)p失被克扣工資，合法嗎？
沒(méi)有簽訂合同，你單位是違反《》的，你單位應(yīng)當(dāng)支付四個(gè)月的，未繳保險(xiǎn)的，你也可要求單位補(bǔ)交。你可向當(dāng)?shù)氐奈瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張上述權(quán)利，但你需證明與單位之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2022-10-01 15,340 -
工資被老板扣押了怎么辦
如果你們有老板扣押工資的依據(jù)，那么可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)賠償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期
2022-04-24 15,340 -
工資卡被老板扣了，怎么辦？
首先，你完全可以到銀行辦理補(bǔ)卡，把卡拿到自己手里； 其次，從事實(shí)上講，他把錢(qián)存你卡里，錢(qián)仍然是他的，你只是代管；另外，他欠你的工資，你們屬于雇傭關(guān)系，他欠你的雇傭費(fèi)。這是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。因此嚴(yán)格從
2022-02-02 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,352 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法處理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)該要從立案當(dāng)天開(kāi)始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三
1,065 2022.04.17
