哺乳期員工能被辭退嗎
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除哺乳期的員工有重大過錯的以外，用人單位不可以辭退員工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，用人單位不得降低其基本工資，也不得與因此而與其解除勞動合同。
哺乳期員工一般不可以被辭退。但是如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以被辭退。 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期員工能辭退嗎用人單位不可以無故辭退哺乳期員工，屬于違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。但員工存在《勞動合同法》第三十九條情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.22 182 -
哺乳期能辭退員工嗎?哺乳期員工一般不可以被辭退。但是如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以被辭退。 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條
2020.10.07 223 -
哺乳期能辭退員工嗎？辭退是不可以的。勞動合同法明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。另外在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有1小時的哺乳假，就是“授乳期”。有的公司在實(shí)踐中將這個時間合并，員工有權(quán)利享受，看自己公司情況。員工若有實(shí)際困
2020.08.17 219
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哺乳期能辭退員工嗎
哺乳期員工不可以辭退。哺乳期員工無過錯辭退員工，是違法的，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，可以申請勞動仲裁，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)要求單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)請求補(bǔ)償。
2021-08-15 15,340 -
哺乳期員工能辭退嗎？
哺乳期單位不得辭退員工。哺乳期女職工受法律保護(hù)，用人單位不得隨意辭退哺乳期女職工。女職工在懷孕、哺乳和分娩期間不得降低基本工資或與她們解除勞動合同。
2021-11-03 15,340 -
哺乳期能辭退員工嗎
哺乳期員工一般不能被解雇。但試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、營私舞弊對用人單位造成重大損害的，可以辭退?！秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本
2021-11-23 15,340 -
哺乳期內(nèi)能辭退員工嗎？
1、哺乳期內(nèi)就不能辭退勞動者； 2、《勞動合同法》（2012修正）第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）
2022-05-08 15,340
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哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,835 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，一般長約10個月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,158 2022.04.17
