懷孕后不能立即辭職有沒有法律依據(jù)
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職工懷孕公司不續(xù)簽合同的合法。如果公司是將勞動合同延續(xù)至懷孕情形消失時終止的，是合法的；如果公司在職工孕期時裁員或者非法辭退該職工，或未將勞動合同延續(xù)至懷孕情形消失的，是不合法的。
懷孕后發(fā)現(xiàn)老公有外遇能離婚，但必須是女方提出離婚。 法律上規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。 懷孕期間離婚的限制主要是為了保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，有利于減輕女方的精神、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于胎兒、嬰兒的成長、照料。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零八十二條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚； 但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。
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辭職后獎金不發(fā)有法律依據(jù)嗎辭職后，職工不滿足發(fā)放獎金條件，用人單位不發(fā)合法。獎金屬于單位的福利之一，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)單位的相關(guān)制度，在解除勞動合同之前可以進(jìn)行協(xié)商，在解除時單位應(yīng)一次性付清工資。
2020.07.07 317 -
懷孕離婚要求賠償可以嗎，有沒有法律依據(jù)懷孕期間，一般男方不得提出離婚，但是女方要求離婚的是可以的，在離婚時如果男方有重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待遺棄家庭成員或者有其他重大過錯的，女方可以要求賠償。 根據(jù)《民法典》第一千零九十一條規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方
2022.06.29 80 -
懷孕了能立馬辭職嗎懷孕了是否可以立馬辭職需要視情況而定，一般情況下與用人單位簽訂了勞動合同，勞動者懷孕了不能立刻辭職，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。但如果用人單位存在法律規(guī)定勞動者可以單方面解除勞動合同
2023.03.30 4,008
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懷孕被辭退有沒有法律依據(jù)
如果因為懷孕被辭退，單位是違法的，可以申請勞動仲裁，法律會支持的?！秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病
2022-10-01 15,340 -
懷孕了，可以立即辭職嗎？
不能馬上退休，需要提前30天通知。個人提出退休分為3種情況：使用者有《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后，不需要使用者的認(rèn)可，可以要求支付剩馀的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月的工
2021-10-23 15,340 -
法律依據(jù)試用期懷孕能辭退嗎
如果試用期的懷孕員工沒有過錯的，用人單位不得隨意辭退，但如果處在試用期的懷孕員工有被證明不符合錄用條件等情形的，用人單位可以依法辭退該員工。
2023-09-11 15,340 -
懷孕后不讓辭職有可能嗎？
現(xiàn)實生活中，當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題，按照《勞動法》的
2023-06-26 15,340
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懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:10
轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,283 2022.04.17
