國有企業(yè)職工死亡后待遇
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1、申請程序：職工死亡時，由職工所在企業(yè)行政和工會共同負責出具證明，向同級勞動行政部門申報后，由同級勞動行政部門發(fā)給《企業(yè)職工遺屬救濟費領取證》，遺屬憑《領取證》領取遺屬待遇。 國有企業(yè)職工（系指按照《勞動法》有關規(guī)定，與企業(yè)形成勞動關系的勞動者）因病或非因工死亡的，其死亡遺屬救濟待遇，以職工所在地最低工資標準（職工最低工資標準以省政府每年７月１日公布的為準）為基數(shù)，按下列標準支付： １、喪葬補助費：６個月。 ２、一次性困難補助費：５個月； ３、供養(yǎng)直系親屬月救濟費：農業(yè)人口每人每月按４０％發(fā)給，非農業(yè)人口每人 每月按４５％發(fā)給，孤身一人的按上述標準加發(fā)１０個百分點；供養(yǎng)直系親屬人口， 三人及三人以上的，按三人標準發(fā)給。 ４、遺屬不在企業(yè)所在地的，其遺屬月救濟費，也可經遺屬本人申請后，一次性 支付。具體辦法為：一次性救濟費＝月救濟費標準＊法定供養(yǎng)月數(shù)；遺屬在一人以上 的，分別按每個人的標準合計計發(fā)。對無法確定具體供養(yǎng)月數(shù)的，其法定供養(yǎng)月數(shù)按 １２０個月計算。 ５、職工死亡后雖無供養(yǎng)直系親屬，但有直系親屬的，可按本規(guī)定發(fā)給喪葬補助 費和一次性困難補助費。 ６、原國有企業(yè)全民固定工因病或非因工死亡的，其撫恤標準可根據效益情況適 當提高。
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國有企業(yè)職工去世其家屬有補貼。職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
對供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標準仍維持原有的標準，即支付標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。該項待遇為長期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即停止發(fā)放。
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企業(yè)退休職工死亡待遇職工退休養(yǎng)老后死亡時，需要發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或以上的，為死者本人工資12個月。
2020.06.05 242 -
企業(yè)退休職工死亡后有什么待遇企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇，是其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。其中一次性撫恤金為10個月的本人月平均工資。而除了撫恤金和喪葬費以外，死者個人賬戶里所剩余的養(yǎng)老金，可由其繼承人來依法進行繼承。
2020.12.27 213 -
企業(yè)退休職工死亡后，具體有何待遇一、職工退休養(yǎng)老后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個
2020.08.21 336
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企業(yè)職工退休后死亡待遇
工傷死亡待遇具體包括： 1、喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由各近親屬按照不同的比例獲得
2022-06-04 15,340 -
企業(yè)職工“死亡后待遇標準”？
退休退休養(yǎng)老后死亡時，應當向直系親屬支付喪葬補貼和救濟費，所需資金應當從基本養(yǎng)老保險基金中支付。參加基本養(yǎng)老保險的個人，在法定退休年齡繳納15年以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)職工非工死亡待遇
一、企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個
2022-02-22 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡后有哪些待遇？
死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標準發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。 １、喪葬補助費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的喪葬
2022-04-05 15,340
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國企職工被拘留后果國企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國有企業(yè)也要執(zhí)行相關法律法規(guī)，只有如果員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權與員工解除勞動關系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒規(guī)定。沒規(guī)定的，就不能開除。行政拘留
7,465 2022.04.17 -
00:56
國企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎國企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經累計繳納養(yǎng)老保險費滿十五年，達到或超過法定退休年齡后，可以領取養(yǎng)老金，反之繳費不滿十五年的，則不能領取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿
4,529 2022.05.13 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
