公司加班怎么舉報(bào)？
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1、如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動部門或者撥打12020都可以的。2、《》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立的情況；（三）用人單位遵守禁止使用規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。這里要清楚一點(diǎn)什么是強(qiáng)制加班，我國實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違反上訴規(guī)定，強(qiáng)制延長勞動者的工作時(shí)間則屬于強(qiáng)制加班。但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長工作時(shí)間，不屬于強(qiáng)制加班。 (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的。
如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打電話投訴都是可以的。這里要清楚一點(diǎn)什么是強(qiáng)制加班，我國實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。
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怎么舉報(bào)公司無償加班公司要求無償加班，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報(bào)之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.06.27 645 -
怎么舉報(bào)公司強(qiáng)制加班用人單位強(qiáng)制加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。延長工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時(shí)。我國實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.11.19 268 -
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公司加班怎么舉報(bào)
可以去勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，單位加班時(shí)間違法勞動法每天加班最多3小時(shí)每周至少一天休息每月加班累計(jì)不能超過36小時(shí)平時(shí)加班按150%付加班費(fèi)，周末加班按200%付加班費(fèi)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)
2022-02-10 15,340 -
怎么舉報(bào)公司加班
勞動者可以向勞動保障行政部門舉報(bào)公司加班，需要提供一定的證據(jù)，勇氣不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動保障行政部門接到舉報(bào)后，會主動進(jìn)行調(diào)查，因此不需要太多證據(jù)。
2021-11-02 15,340 -
公司加班該怎么舉報(bào)
用人單位非法要求加班的，應(yīng)當(dāng)向單位所在地勞動監(jiān)督部門投訴舉報(bào)。用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，可以處以罰款。用人單位違反勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章延長勞動
2021-12-22 15,340 -
公司強(qiáng)制加班怎么舉報(bào)
如用人單位強(qiáng)迫勞動者加班，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，到勞動部門或撥打12333。《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)
2021-11-26 15,340
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01:04
怎么舉報(bào)偷稅漏稅的公司舉報(bào)偷稅漏稅的公司得方式如下：應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款，屬于哪個稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他
3,583 2022.04.12 -
01:12
舉報(bào)村干部怎么舉報(bào)舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下： 1、電話舉報(bào)是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門的舉報(bào)電話，會及時(shí)受理； 2、實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)信訪條例，實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù)，匿名舉報(bào)可查可不查； 3、直接管村長的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的關(guān)系過于
23,406 2022.04.12 -
01:17
舉報(bào)違章車輛怎么舉報(bào)舉報(bào)違章車輛的方式如下： 1、可以向正在執(zhí)勤的交警或撥打122、110舉報(bào)； 2、微信公眾號搜索“交通違章舉報(bào)平臺”，找到界面最下面的“違章舉報(bào)”鍵，填寫違章車輛的一些信息，比如車牌號、顏色等。舉報(bào)車輛要拍攝其違反交通規(guī)定的照片，拍攝要求：
24,830 2022.04.12
