勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦員工不上班
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1、勞務(wù)合同到期了，員工不再續(xù)簽，屬于自然解除合同，因根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工每滿一年給予一個月的上一年度平均基礎(chǔ)工資給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年的超過六個月以上的（含六個月）按一年計(jì)算給付。 2、如企業(yè)有欠繳保險的情況，還應(yīng)把離職員工的欠繳保險補(bǔ)繳齊全。如果企業(yè)不按《勞動法》給予補(bǔ)償，員工會向勞動監(jiān)管部門仲裁的；保險不補(bǔ)繳員工也會向社保中心的稽查科投訴。 3、所以說，員工正常離職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的管理人員都應(yīng)遵法解決離職妥善問題，和員工協(xié)商解決。 如果合同到期了，員工沒在續(xù)簽還與企業(yè)存在事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的話，那企業(yè)就視為與該員工僅需履行勞務(wù)合同義務(wù)，但沒有書面合同就屬非法用工了。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽員工應(yīng)及時聯(lián)系公司人事部進(jìn)行續(xù)簽。用人單位仍拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動合同到期公司不與員工續(xù)簽怎么辦勞動合同到期，公司不與員工續(xù)簽，需要按員工在本公司的工作年限，每屆滿一年就補(bǔ)償給員工一個月的工資；但如果是員工決定不續(xù)簽或者單位提供或維持勞動條件，員工拒絕的，則不可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.09 215 -
員工勞動合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦員工勞動合同到期不續(xù)簽，是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧雍贤s定條件的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若沒有降低約定條件的，勞動者因個人原因不續(xù)簽的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明。
2020.02.20 192
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽，員工不上班怎么辦
關(guān)于對于勞動合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班的情況的相關(guān)規(guī)定如下第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班怎么辦
勞動合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班的情況，屬于自然解除合同，因根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工每滿一年給予一個月的上一年度平均基礎(chǔ)工資給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年的超過六個月以上的（含六個月）按
2022-06-22 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工不續(xù)簽怎么辦
1，若合同內(nèi)容（工地地點(diǎn)，工資待遇等）有變更，你可以拒絕簽訂。 2勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支
2022-01-30 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽員工不上班是怎么樣的
關(guān)于對于勞動合同到期公司不續(xù)簽但是員工不上班的情況的相關(guān)規(guī)定如下第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，
2022-04-24 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
