國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定的主要內(nèi)容是什么？
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（一）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （二）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； （三）服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的； （四）不服從正常調(diào)動(dòng)的。
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國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定如下：1、國營企業(yè)招用工人，必須在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則，面向社會(huì)，公開招收，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法；2、企業(yè)招用工人，實(shí)行德智體全面考核、擇優(yōu)錄用。實(shí)行合同制；3、企業(yè)招工工作，應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)管理。
勞動(dòng)紀(jì)律主要包括以下內(nèi)容： 1、嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（履約紀(jì)律）。 2、按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等。
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國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定相關(guān)規(guī)定國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定如下： 1、國營企業(yè)招用工人，必須在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則，面向社會(huì)，公開招收，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法； 2、企業(yè)招用工人，實(shí)行德智體全面考核、
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國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定
(一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； (三)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的； (四)不服從正常調(diào)動(dòng)的；
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