公司被收購需要賠償嗎
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公司被收購是否可以要求賠償，要看情況： 1、如果勞動(dòng)者解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 2、如果勞動(dòng)者未與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同關(guān)系由收購的公司承繼。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第四十七條
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公司被收購更名，未被辭退的不需要賠償給員工。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，或用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，不影響勞動(dòng)合同的履行。
公司被收購是否可以要求賠償，要看情況：如果勞動(dòng)者解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；如果勞動(dòng)者未與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同關(guān)系由收購的公司承繼。
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被收購的公司可以要求賠償嗎公司被收購是否可以要求賠償，要看情況： 1、如果勞動(dòng)者解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償； 2、如果勞動(dòng)者未與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同關(guān)系由收購的公司承繼。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定
2020.06.25 138 -
公司被收購需要改名嗎改不改都可以，對于公司是否要改名法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，所以這個(gè)時(shí)候公司可以改名，也可以不改名。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
2020.02.24 197 -
公司被收購賠償標(biāo)準(zhǔn)公司被收購后，職工被迫終止合同或被辭退的，用人單位應(yīng)根據(jù)職工在本單位的實(shí)際工作年限向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.22 184
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公司被收購需要賠償嗎？
若不終止勞動(dòng)合同是沒有賠償金的，新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。新公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同，可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-05-31 15,340 -
公司被收購需要給賠償嗎
1、視情況而定。公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 2、公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關(guān)系。公司要
2022-11-04 15,340 -
被公司收購后違法解雇需要賠償嗎？
關(guān)于公司解雇賠償?shù)膯栴}存在較多情況，具體情況具體分析：如無故被公司解雇的，可以要求公司支付補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
2022-10-21 15,340 -
公司被收購有賠償嗎
1、視情況而定。公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 2、公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關(guān)系。公司要
2022-06-23 15,340
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:11
公司股權(quán)可以收購嗎公司股權(quán)可以收購。股權(quán)收購分為兩種情形，收購其他公司股權(quán)以及回購本公司股權(quán)。如果收購別的公司股權(quán)，則意味著成為被收購公司的股東，因此收購方需要做好盡職調(diào)查工作，了解被收購公司的情況及風(fēng)險(xiǎn)；如果回購本公司股權(quán)，則應(yīng)當(dāng)滿足公司法第一百二十四條規(guī)
1,825 2022.05.11 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯(cuò)被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的
2,059 2022.04.17
