工傷認定單位能否變更？
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工傷認定期間用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調取工商變更信息就可以了。
工傷認定期間單位能變更其工商登記事項。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調取工商變更信息即可。
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工傷認定單位可以變更嗎工傷認定期間用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調取工商變更信息即可。
2020.06.20 414 -
單位能否申請工傷認定單位可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害后，向用人單位說明情況，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.05.10 154 -
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工傷認定單位能否變更呢？
一般不能變更，申請工傷認定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社保行政部門申請工傷認定； 2、認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定； 3、持鑒定結論、住院結算單及費用
2022-05-23 15,340 -
工傷認定單位可否變更一次
一般不能變更，申請工傷認定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社保行政部門申請工傷認定； 2、認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定； 3、持鑒定結論、住院結算單及費用
2022-11-13 15,340 -
工傷認定單位變更對單位有影響嗎
一般不能變更，申請工傷認定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社保行政部門申請工傷認定； 2、認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定； 3、持鑒定結論、住院結算單及費用
2022-06-01 15,340 -
用人單位能否變更職工崗位
關于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同，須經雙方當事人協(xié)商一致，
2022-03-30 15,340
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01:30
對單位行賄罪怎么認定對單位行賄罪的認定如下： 1、單位行賄數額在20萬元以上的； 2、單位行賄數額在10萬元以上不滿20萬元，但具有下列情形之一的： （1）為謀取非法利益而行賄的； （2）向3個以上單位行賄的； （3）向黨政機關、司法機關、行政執(zhí)法機關行賄的；
608 2023.02.06 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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離婚后能否變更子女撫養(yǎng)權離婚后能變更子女撫養(yǎng)權，但需要有正當理由，具體如下： 1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的； 2、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的； 3、八周歲以上未
1,461 2022.12.04
