用工單位入職后怎么繳納社保費(fèi)用
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由新單位在用工30日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果原繳費(fèi)地與新單位同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)自動(dòng)續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。如果原繳費(fèi)地與新單位繳費(fèi)地不同社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)把辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，把原繳費(fèi)轉(zhuǎn)入現(xiàn)繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。辦理社保繳費(fèi)轉(zhuǎn)移，一般先由轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)致函轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)者持函到轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，再持轉(zhuǎn)移手續(xù)到轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入。同一統(tǒng)籌地區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)移的，不轉(zhuǎn)移基金；不同地區(qū)轉(zhuǎn)移的，個(gè)人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)者前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
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用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，要求其按規(guī)定來繳納；如果單位拒絕繳納的，則勞動(dòng)者可向社保局等舉報(bào)投訴，由有關(guān)的行政機(jī)關(guān)來責(zé)令單位限期繳納或補(bǔ)足，并依法對(duì)其加收滯納金。
（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 （2）社保開戶：企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。
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職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2021.10.11 583 -
職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納還是用人職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納，用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.04.17 266 -
用人單位應(yīng)該為職工繳納社保嗎職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.03.27 217
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用人單位不繳納社保費(fèi)用的后果
一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列
2022-05-08 15,340 -
用人單位不納入社保，什么情況下用工單位不給員工繳社保
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-05-08 15,340 -
用人單位不給職工繳納社保怎么辦
收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動(dòng)合同，未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（一年的時(shí)效） 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金，沒
2022-03-24 15,340 -
用人單位不繳納社保后果
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,326 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,396 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,553 2022.05.11
