法人變更勞動合同合法嗎
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法人變更，勞動合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
公司法人與名稱變更后不影響勞動合同的法律效力，勞動合同繼續(xù)有效，不需要變更。如要變更，需要取得勞動者的同意。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限; 2、工作內(nèi)容和工作時間; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、社會保險; 6、勞動紀律; 7、勞動合同終止的條件; 8、違反勞動合同的責任。
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法人變更影響勞動合同嗎法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責人。 法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.09.13 147 -
法人變更是否要變更勞動合同不是，法人變更，勞動合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.11.05 215 -
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法人變更需要變更勞動合同嗎
法人變更，勞動合同不必變更，公司法人變更不影響勞動合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資者不影響勞動合同的履行。用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)
2021-11-17 15,340 -
法人變更時勞動合同要變更嗎
法人變更時，勞動合同不需要變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動
2022-04-14 15,340 -
法人變更勞動合同
根據(jù)實際情況，是否需要更改簽名。我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應采用
2021-10-16 15,340 -
法人變更時勞動合同可以變更嗎？
法人變更時，勞動合同不需要變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動
2022-05-10 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,576 2022.04.15 -
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法人變更了合同是否有效對于法人變更狀況下的合同效力問題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個或多個法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔合并、分立前的公司債務，自動代替前法人成為合同訂立的一方
1,697 2022.04.17
