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股東每月工資多少合理?

2022-11-04 11:29

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專業(yè)分析:

按勞動合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東,向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關(guān)系,那么,公司可依法按月向其支付工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

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