XX事業(yè)篇女干部50歲，能提前退休30年嗎？
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到了，但是與簽訂的并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領取,辦不了退休的,一年補償一個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。員工達到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工。也就是說用人單位辭退達到退休年齡合同未到期的員工不違法。如果雙方互相認可，可以簽訂勞務合同。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
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女干部年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；男年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。
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下崗女干部能50退休嗎下崗女干部50歲的情況，如果身體不能堅持工作的，經(jīng)過批準可以提前進行離職。根據(jù)法律和有關規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務委員會正副主任、委員，政協(xié)常務委員會主席、副主席，任期屆滿已到退休年齡的，一般可以在任期屆滿后辦理退休手續(xù)?！独?/p>
2022.04.17 3,556 -
女干部50歲是否可以退休經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、
2020.11.15 1,825 -
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靈活就業(yè)女干部50歲是否能退休
靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續(xù)。根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕20號關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知： 第三條規(guī)定：“城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀
2022-07-14 15,340 -
女干部50歲退休條件
1，如果工作崗位屬于特殊工種，并且連續(xù)工齡滿十年，或者因工喪失勞動能力的，有醫(yī)院證明的，女年滿四十五周歲即可以辦理退休。2，相關規(guī)定：（1）《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》關于女干部提前退休的
2022-03-10 15,340 -
女干部買斷工齡后50歲能退休嗎
女干部買斷工齡后，可以在50歲退休，但具體要按照相關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)新的規(guī)定在企業(yè)有干部身份的女職工，如果在離開干部崗位，滿足年限要求，就可以自己選擇以干部或工人的身份退休。多數(shù)省市還制定具體的規(guī)定，解
2022-01-26 15,340 -
在當干部的女性, 50歲了能退休嗎
女干部50歲不能堅持正常工作的，經(jīng)批準可以提前退休。根據(jù)法律和有關規(guī)定，選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會副主任、委員、政協(xié)副主席、常委在任期末達到退休年齡，一般可在任期屆滿后按有關規(guī)定辦理退休手
2021-10-28 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,772 2022.04.25 -
01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15
