深圳公司搬遷所有工資在員工福利上有沒有賠償
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由于工作地點(diǎn)由深圳變?yōu)楹釉矗瑢儆?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同重大的變更事項，如果你不愿意變更勞動合同去河源上班，你有權(quán)要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資，工作年限自2008年1月1日起開始計算，月工資按你勞動關(guān)系終結(jié)前十二個月的平均工資計算。如你與公司協(xié)商不了，你有權(quán)申請勞動仲裁。
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要根據(jù)實(shí)際情況確定，若公司搬離地方距離太遠(yuǎn)，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。如果是同城搬遷，那么是不可以申請用人單位支付補(bǔ)償金的。
公司搬遷員工不去搬遷地上班，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)?，也沒有補(bǔ)償。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。
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廠里搬遷員工有沒有賠償廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.01 165 -
公司搬遷員工不去搬遷地上班是否有賠償公司搬遷員工不去搬遷地上班的公司不一定需要賠償。如果公司搬離了現(xiàn)在所在城市，并且勞動者因此與公司解除勞動合同的，則公司需要給予該員工賠償； 如果員工沒有與公司解除勞動合同，或者公司只是在本市內(nèi)搬遷的，則公司不需要給予其賠償，而且在沒有解除勞
2020.06.09 201 -
公司搬遷員工不去找公司有沒有補(bǔ)償如果企業(yè)異地搬遷，屬于原合同發(fā)生變化的情況，如果雙方協(xié)商一致合同繼續(xù)履行，就沒有賠償，如果協(xié)商不成或者協(xié)商一致勞動合同解除，員工可以得到補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2020.10.01 423
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深圳公司搬遷員工不去有賠償嗎
1、如果是你們公司在深圳市內(nèi)搬遷的，并且給你提供工作崗位你拒絕的則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果在市內(nèi)搬遷，你又愿意跟單位一起去的，單位仍然要跟你解除合同的話，則屬于違法解雇，你可以要求每工作一年補(bǔ)償兩個月
2022-02-03 15,340 -
公司搬遷深圳員工不去有賠償嗎
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 3，員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一
2022-01-31 15,340 -
深圳公司搬遷員工賠償協(xié)議有效嗎
1，若簽訂了，則有法律效力的。 2公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-03-19 15,340 -
公司搬遷深圳怎么賠償員工, 如果公司有權(quán)利把員工轉(zhuǎn)到深圳市工作嗎
公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷或調(diào)動，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。若公司搬遷或調(diào)動到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意
2022-01-08 15,340
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01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,398 2022.04.17 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
