勞動(dòng)爭(zhēng)議法院裁定二審可以改判嗎
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二審改判不需要一審?fù)?，二審是能夠直接判決，但要獲得二審改判并不容易，許多案件的二審不會(huì)改變判決。如果上訴人沒(méi)有新的證據(jù)，改變判決的可能性就不是很大。如果二審法院認(rèn)為審判不當(dāng)，很可能會(huì)發(fā)回重審。
《民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；（二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；（三）原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判；（四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。
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如果上訴人沒(méi)有新證據(jù)，改判的幾率不是很大。在民事訴訟中二審判決的結(jié)果最關(guān)鍵的影響因素就是上訴人有沒(méi)有新的證人和證據(jù)，如果沒(méi)有新的可推動(dòng)案件發(fā)展的證據(jù)，那么二審進(jìn)行改判的幾率并不大。
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審改判不要一審?fù)?。二審屬于終局判決，所有的判決都是以二審為準(zhǔn)，不存在需要一審法院同意。但事實(shí)上，二審一般很少判決，都是發(fā)回原審法院進(jìn)行重審。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議二審可以調(diào)解嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議的二審案件也會(huì)調(diào)解。二審法院可以組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解；如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)，而調(diào)解書(shū)制作完成送達(dá)給當(dāng)事人后，原審人民法院的判決即視為撤銷。
2020.10.17 163 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以二審結(jié)案嗎一般來(lái)講是會(huì)組織調(diào)解的，但調(diào)解時(shí)遵循自愿原則的，根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。
2020.05.24 108 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。如果用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、或者與勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等事項(xiàng)有關(guān)的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
2020.07.08 308
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勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議仲裁裁決可以修改嗎?
不可以。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對(duì)申請(qǐng)書(shū)的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對(duì)勞動(dòng)仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決可以更改嗎
不可以。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對(duì)申請(qǐng)書(shū)的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對(duì)勞動(dòng)仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審改判要一審?fù)鈫?/a>
不需要的，二審改判是不需要得到一審的同意,二審是能夠直接判決,但是要獲得二審改判并不是容易的事情,很多案件的二審都不會(huì)改判。如果上訴人沒(méi)有新證據(jù)，改判的幾率不是很大，如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng)，很有
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上訴到法院可以嗎
對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決，除法律規(guī)定不得起訴的情形外，用人單位不服并提出起訴的，法院將受理。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁
2021-12-24 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
01:05
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,436 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,702 2022.04.17
