員工失業(yè)補償由誰來支付？
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如果是員工自己離職或辭職，則無法要求經(jīng)濟補償。但如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動關(guān)系、提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、經(jīng)濟補償金和其他損失等。
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員工工傷工資由單位來支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷賠償金由誰來支付工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷
2020.12.02 376 -
工傷傷殘補償由誰支付根據(jù)《工傷保險條例》第 35、36、37條規(guī)定，職工因工受致殘被鑒定為一級到十級傷殘的，一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付。一級至四級傷殘，每月傷殘津貼從工傷保險基金根據(jù)本人工資的90%到75%按月支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.10.12 170 -
勞務(wù)外包員工解聘補償由誰支付勞務(wù)外包員工解聘應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償或者賠償?shù)模蓜趧?wù)派遣單位支付，勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中有約定的，雙方共同支付。被派遣勞動者存在過失性辭退情形被辭退的，用人單位不需要賠償。
2020.02.13 283
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征地補償費由誰來支付?
農(nóng)村集體土地被依法征收后，應(yīng)由當(dāng)?shù)氐氖小⒖h國土資源局支付土地補償費。《中華人民共和國土地管理法》實施條例第25條明確規(guī)定：“市、縣人民政府土地行政主管部門根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的征用土地方案，會同有關(guān)部門擬訂征地
2021-04-14 15,340 -
傷員工的工資由誰來支付
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
2022-06-27 15,340 -
工傷賠償由誰給誰來支付
關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險
2022-08-21 15,340 -
工傷賠償金由誰來支付
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保
2022-06-14 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,579 2022.05.11 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,916 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11
