工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限及申請(qǐng)人與用人單位之間需要提交的申請(qǐng)材料有哪些
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，第17條二款用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)第十八條第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。提交材料后，認(rèn)定為工傷的，出院后結(jié)算時(shí)，由社保基金支付，出院后認(rèn)定工傷的，到社保報(bào)銷工傷醫(yī)療等費(fèi)用即可。構(gòu)成殘疾的申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，依據(jù)35~37條享受工傷待遇。具體事宜與人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
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用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：提供《職工工傷事故備案表》；用人單位事故調(diào)查報(bào)告書；《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；受傷害職工的身份證復(fù)印件；兩人以上的證人證言；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提交的材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.12.11 165 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需要提交哪些材料申請(qǐng)工傷需提交下列資料：申請(qǐng)單位或者申請(qǐng)人的身份證明資料，如單位的營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人的身份證等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；勞動(dòng)合同書、工資支付憑證；以及醫(yī)療診斷書等。
2020.03.05 121 -
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定要哪些材料單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下這些材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工
2020.07.09 121
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職工與用人單位之間申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； （二）勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動(dòng)、人事關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系）的材料； （三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷
2022-03-18 15,340 -
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料
個(gè)人申請(qǐng)工傷，需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政主管部門提出,一般需要提供的材料有:1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的申請(qǐng)材料有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-05-06 15,340 -
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限與工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的材料、申請(qǐng)和流程
用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織
2022-02-06 15,340
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工傷申請(qǐng)需要哪些材料工傷申請(qǐng)需要以下材料，具體如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:15
申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要哪些材料申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要以下四種材料，分別是： 1、財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書，寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱、地址。申請(qǐng)保全的財(cái)物、金額及證據(jù)、事實(shí)與理由等內(nèi)容； 2、申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的主體資格證明，申請(qǐng)人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù)，或申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人
16,865 2022.08.06
