勞動(dòng)仲裁可以不管社保嗎
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1、社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬于社保局的管轄范圍。比如說(shuō)不買社保、沒(méi)有按照真實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買社保等等。 2、如果是因?yàn)樯绫R鹌渌麊?wèn)題,則仲裁委會(huì)受理。比如說(shuō)因?yàn)閱挝粵](méi)有購(gòu)買社保而辭職,這個(gè)時(shí)候可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,這個(gè)時(shí)候你申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁委就會(huì)受理。 3、還有因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16887989581008435852.html">單位不買社保,而且地方政府規(guī)定不能補(bǔ)繳社保,對(duì)你的退休產(chǎn)生了影響,無(wú)論是繳納社保年限不夠不能辦理還是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10597723874148408948.html">沒(méi)有繳納社保影響到你退休金的領(lǐng)取的話,是可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁,主張因?yàn)閱挝坏倪^(guò)失對(duì)你造成的損失,要求單位支付賠償金。
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申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)交社保,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理;如果要求單位賠償沒(méi)有繳納社保造成的損失,則應(yīng)當(dāng)向法院起訴。
因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,雙方協(xié)商不成的情況下,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己權(quán)益。我國(guó)法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁管不管社保糾紛
因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,雙方協(xié)商不成的情況下,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己權(quán)益。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
2020.04.16 286 -
勞動(dòng)仲裁可以裁決社保嗎
勞動(dòng)仲裁可以裁決繳納社保的爭(zhēng)議。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。
2020.02.01 401 -
不交社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。
2020.08.18 606
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不交社保勞動(dòng)仲裁可以嗎
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、
2022-08-17 15,340 -
不交社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解
2022-03-21 15,340 -
公司不交社保可以勞動(dòng)仲裁嗎
公司未交社保,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果仲裁后勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2022-11-03 15,340 -
不交社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、
2022-07-21 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,920 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17