單位沒又給我簽署勞動合同，然后拖欠工資如何辦
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一、需要提交證明你與該工廠存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); (2)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄; (3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (5)考勤記錄; (6)用人單位向稅務(wù)局申報(bào)的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。 二、用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用;如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償。
沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
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沒簽勞動合同又拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同又拖欠工資勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個月不足一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償；用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.04.04 158 -
用人單位沒簽勞動合同拖欠工資如何維權(quán)沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.24 149 -
沒有簽勞動合同拖欠工資如何辦？沒有簽勞動合同拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商
2021.04.11 83
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沒簽勞動合同然后拖欠工資如何辦
收集與聘任單位勞動關(guān)系的證據(jù)以證明你們之間的勞動關(guān)系也是可以的
2023-06-09 15,340 -
拖欠工資，還沒給呢，沒有勞動簽署合同
可以搜集相關(guān)證據(jù)去勞動局部門申請仲裁
2022-10-20 15,340 -
老板拖欠工資，我們又沒有簽勞動合同如何辦
可以直接申請勞動仲裁要求單位支付工資和未簽訂書面勞動合同雙倍工資。
2023-06-02 15,340 -
如果單位拖欠工資不給，沒簽勞動合同怎么辦？
未簽訂勞動合同或工資的，可以通過下列憑證向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定事實(shí)勞動關(guān)系，然后向勞動行政部門投訴工資：考勤記錄；用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄、社會保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；其他。
2021-12-31 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17
