簽了勞動(dòng)合同還能簽三方嗎？
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能簽，但沒必要。三方協(xié)議即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂，作為報(bào)到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)。
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三方協(xié)議，畢業(yè)后企業(yè)一定要簽勞動(dòng)合同，因?yàn)槿絽f(xié)議不是勞動(dòng)合同，也不能代替勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議未簽是沒有什么影響的，并不影響正常工作與勞動(dòng)合同的生效。勞動(dòng)合同是應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的確定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，來保障雙方合法權(quán)益的合同，三方協(xié)議是學(xué)校辦理檔案戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移用的;二者之間是沒有多大關(guān)系的，是不沖突的;如果用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，是需要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任的。
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簽了代理合同還能簽勞動(dòng)合同嗎簽了代理合同還可以簽勞動(dòng)合同。保險(xiǎn)公司簽的是代理合同，屬于代理關(guān)系，與其他公司簽勞動(dòng)合同，屬于雇傭關(guān)系，并不矛盾。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則
2022.06.06 896 -
畢業(yè)生三方協(xié)議簽了還要簽勞動(dòng)合同嗎應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì)與畢
2020.06.10 493 -
畢業(yè)生簽了三方協(xié)議還要簽勞動(dòng)合同嗎畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動(dòng)合同。三方協(xié)議僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，效力僅限于取得畢業(yè)證以前。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，簽定了正式的勞動(dòng)合同，三方協(xié)議的效力自然解除。
2020.04.05 234
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勞動(dòng)合同簽三年了，還能再簽嗎？
勞動(dòng)合同簽三年是根據(jù)當(dāng)事人雙方?jīng)Q定的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原
2022-07-09 15,340 -
簽了三方協(xié)議和簽了勞動(dòng)合同, 但還要簽勞動(dòng)合同, 請(qǐng)問勞動(dòng)合同嗎?
1、簽了“三方協(xié)議”不等于勞動(dòng)合同，仍應(yīng)簽勞動(dòng)合同。 2、“三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保管一份作為
2022-01-25 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還可以繼續(xù)簽三方的勞動(dòng)合同嗎？
合同續(xù)簽規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期
2022-08-07 15,340 -
簽了第三方勞動(dòng)合同能簽別家的嗎？
同時(shí)簽二家勞動(dòng)合同，法律并未禁止。所以簽雙份合同并不違反勞動(dòng)法。新勞動(dòng)合同法已再次明確，員工可以簽訂雙份合同。如其中對(duì)非全日制用工的規(guī)定，就允許員工可以多份勞動(dòng)合同。簽雙份合同是否對(duì)在職的任意一家公司
2023-02-13 15,340
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01:27
合同簽完了還能反悔嗎根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，民事活動(dòng)實(shí)行誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守承諾，尊重他人的利益，遵守雙方事先的約定。同時(shí)根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，民事合同的履行過程中，實(shí)行全面履行原則，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容，履行義務(wù)、行使權(quán)利。合同已經(jīng)成立而且
3,794 2022.04.17 -
00:55
簽了購(gòu)房合同還能退房嗎簽訂了購(gòu)房合同之后，雙方都應(yīng)該按照購(gòu)房合同約定來履行義務(wù)。對(duì)于購(gòu)房者來說，如果想要退房，那么就要看是否符合合同的約定或者是符合法律規(guī)定的情形。如果存在以下情形，那么購(gòu)房者可以要求退房：第一，購(gòu)房者與開發(fā)商簽訂的房屋銷售合同無效；第二，開發(fā)商
1,442 2022.04.17 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,139 2022.05.11
