職業(yè)介紹所和區(qū)別
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職業(yè)介紹所是勞務(wù)市場上的中介機(jī)構(gòu)。對職業(yè)介紹所而言，只是負(fù)責(zé)把勞動者介紹給用人單位而不對勞動者的勞動負(fù)責(zé)，也無權(quán)解雇勞動者。而對于勞務(wù)派遣公司而言，勞動者是其雇員，它有權(quán)解雇勞動者。需要提醒勞動者注意的是，誰有資格跟你簽訂勞動合同，誰就有權(quán)解聘你，誰就有義務(wù)給你發(fā)工資并提供勞動保護(hù)及福利保險(xiǎn)。
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辭職為勞動者主動提出，辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關(guān)系的行為，辭職的行為主體只能是職工個(gè)人。離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣。
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股中資金的受讓方不同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金的接受方是原股東；增資擴(kuò)股資金的接受方是公司。 2、投資人對公司的權(quán)利義務(wù)不同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓人取得公司股東地位的同時(shí)，也繼承了原股東在公司的權(quán)利和義務(wù)；而增資擴(kuò)股中的投資人是否與原始股東承擔(dān)之前同樣的義務(wù)呢？需由協(xié)議各方進(jìn)行約定。 3、出資完成后，公司的注冊資本的變化不同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司的注冊資本不變；而增資擴(kuò)股后，公司的注冊資本增加。 4、增資擴(kuò)股后公司原股東股權(quán)計(jì)稅成本不變，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司原股東股權(quán)計(jì)稅成本會發(fā)生改變。
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介紹賄賂罪和行賄罪區(qū)別是什么介紹賄賂罪與行賄罪共犯的區(qū)別主要在于：介紹賄賂罪共犯的關(guān)鍵在“介紹”，實(shí)施的是交流賄賂機(jī)會和傳達(dá)信息的行為；行賄罪共犯的關(guān)鍵在“幫助”，實(shí)施的是幫助尋找行賄受賄對象、勸說行賄受賄、代表任何一方商談財(cái)物交付及請托事項(xiàng)等行為。
2020.07.09 293 -
組織賣淫罪和介紹賣淫罪的區(qū)別組織賣淫罪與介紹賣淫罪的區(qū)別： 1、犯罪的客觀表現(xiàn)不同。組織賣淫罪表現(xiàn)為組織多名賣淫者從事賣淫活動。介紹賣淫罪表現(xiàn)為在賣淫人員與嫖客之間進(jìn)行引見、撮合，促進(jìn)賣淫、嫖娼的實(shí)行； 2、犯罪的主觀故意不同。組織賣淫罪的主觀故意是組織多名賣淫者從事
2020.02.14 371 -
定金和押金有什么區(qū)別定金與押金區(qū)別介紹1、定金沒有物權(quán)效力，負(fù)責(zé)擔(dān)保債權(quán)，而押金屬于擔(dān)保物權(quán)范圍。 2、定金屬于法定擔(dān)保方式，押金屬于民間交易習(xí)慣采用的方式。 3、定金只能給付被擔(dān)保合同的當(dāng)事人，押金能夠給付主合同債務(wù)人和債務(wù)人以外第三人。 4、定金的數(shù)額不能多于主合同標(biāo)的額的
2021.01.01 409
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介紹費(fèi)和介紹費(fèi)的區(qū)別
你們的協(xié)議如果不違法法律的強(qiáng)制性規(guī)定在你們直接是有效的；工程款具體數(shù)額、支付時(shí)間如果已經(jīng)在合同中約定清楚，那么就應(yīng)該按照協(xié)議履行，如果你沒有違約行為，對方無權(quán)查賬；至于介紹費(fèi)，他如果的確在你和公司簽合
2022-01-19 15,340 -
去職業(yè)介紹所就業(yè)和去社保局交社保有區(qū)別嗎
是的，首先你要去你所在地社區(qū)辦理員工錄用手續(xù)，辦好手續(xù)后才可以去社保局辦理其他的手續(xù)，才能繳納社保。
2022-10-24 15,340 -
介紹賣淫罪和介紹嫖娼罪什么區(qū)別
一個(gè)是朋友介紹，朋友不收介紹費(fèi)。一個(gè)是龜工拉皮條，收介紹費(fèi)。
2022-10-08 15,340 -
定金和訂金的區(qū)別介紹
“定金”是指當(dāng)事人約定由一方向?qū)Ψ浇o付的，作為債權(quán)擔(dān)保的一定數(shù)額的貨幣，它屬于一種法律上的擔(dān)保方式，目的在于促使債務(wù)人履行債務(wù)，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。而“訂金”目前我國法律沒有明確規(guī)定，它不具備定
2022-03-24 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任
12,389 2022.04.15 -
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免職和撤職有什么區(qū)別免職和撤職一般有以下的四個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行
15,170 2022.05.11
