雇傭關(guān)系能認(rèn)定工傷嗎？
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。
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不可以。只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
不能，只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。構(gòu)成工傷的條件： (一)主體：必須是勞動者。 (二)主觀方面：必須是非基于本人意志造成的事故傷害。 (三)時間方面：必須是工作時間。 (四)地點(diǎn)方面：必須工作場所或者與工作有關(guān)的場所。 (五)原因方面：必須是工作原因。在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動關(guān)系，所以不能適用工傷，對于此類受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。
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雇傭關(guān)系能用工傷認(rèn)定嗎雇傭關(guān)系一般不能申請工傷認(rèn)定?？梢陨暾埞J(rèn)定的是用人單位與勞動者一方，要有勞動關(guān)系的存在。而雇傭關(guān)系中的當(dāng)事人一般是勞務(wù)關(guān)系，不能去申報(bào)工傷。
2020.03.05 111 -
雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系并不屬于勞動關(guān)系，因此不可以認(rèn)定為工傷。雇傭關(guān)系是受民法規(guī)制的，因此對于雇員人身損害賠償糾紛，應(yīng)該做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任，而工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害，是否屬于工傷或者視同工傷給
2022.07.29 1,660 -
雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷。參照我國《民法典》有關(guān)規(guī)定，雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。
2020.12.09 175
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雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷嗎
不能。 雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認(rèn)定為工傷，也即受傷的勞動者是不能申請工傷，然后獲得工傷賠償?shù)摹?構(gòu)成工傷的條件： (一)主體：必須是勞動者。 (二)主觀方面：必須是非基于本人意志造成的事故傷害。 (
2022-06-03 15,340 -
雇傭關(guān)系能做工傷認(rèn)定嗎
雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認(rèn)定為工傷，也即受傷的勞動者是不能申請工傷，然后獲得工傷賠償?shù)摹?構(gòu)成工傷的條件： (一)主體：必須是勞動者 (二)主觀方面：必須是非基于本人意志造成的事故傷害 (三)時間方面
2022-07-15 15,340 -
雇傭關(guān)系中能認(rèn)定工傷嗎
雇傭關(guān)系不能被認(rèn)定為工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。但是雇員受傷可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》進(jìn)行賠償。 【相關(guān)延伸】 問：哪些情形認(rèn)定為工傷？ 答：《工傷保險(xiǎn)條
2022-07-18 15,340 -
雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷
雇傭關(guān)系是無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來要求雇主承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹?《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-11-21 15,340
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1,194 2023.02.22 -
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4,101 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
