公司變更工作地點(diǎn), 員工如何維權(quán)
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公司變更工作地點(diǎn)一般在本市內(nèi)遷移是沒(méi)有賠償?shù)?。但是如果你不愿意去可以跟公?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3085376468972761337.html">解除勞動(dòng)合同，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
變更工作地點(diǎn)屬于合同的內(nèi)容產(chǎn)生了變更，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。經(jīng)過(guò)協(xié)商的變更沒(méi)有賠償，否則按照違約辦理。
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變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕嗎有權(quán)拒絕。員工跟單位簽訂勞動(dòng)合同是平等自愿、協(xié)商一致的原則的，員工工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)更改的時(shí)候，正常是需要重新簽訂勞動(dòng)合同的，員工也可以選擇是否接受相關(guān)調(diào)動(dòng)。
2020.10.14 1,684 -
公司合并工作地點(diǎn)變更員工有賠償嗎公司合并工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位非過(guò)失性辭退需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.01.05 223 -
公司變更原有職工如何維權(quán)公司變更原有職工的維權(quán)，員工的利益受到了損害的話可以去和公司協(xié)商事情的解決方法，不行的話就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般有勞動(dòng)爭(zhēng)議的會(huì)先確定勞動(dòng)關(guān)系然后再按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判決。
2020.03.02 241
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公司變更員工工作地點(diǎn)怎么賠償
公司變更員工工作地點(diǎn)，《勞動(dòng)合同法》第40條,有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大
2022-04-21 15,340 -
公司變更工作崗位, 員工怎么維權(quán)
首先用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位的，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，否則不能擅自變更；若因勞動(dòng)者不同意而解除勞動(dòng)關(guān)系的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 然后，甲方威脅乙方的行為屬于違法行為
2022-02-01 15,340 -
公司單方面變更工作地點(diǎn)員工怎么辦
只要?jiǎng)趧?dòng)者本人不同意，用人單位單方面變更工作地點(diǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的
2022-03-16 15,340 -
公司合并工作地點(diǎn)變更員工有賠償嗎
如果因公司合并、工作地點(diǎn)變更造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者不能獲得賠償，但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月
2022-05-22 15,340
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工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社?？梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符
4,004 2022.05.11 -
01:13
公司內(nèi)部股權(quán)如何變更進(jìn)行內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)炗喒蓹?quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并經(jīng)過(guò)股東大會(huì)，然后到工商局辦理變更登記即可。要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；其他股東要書(shū)面表示放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)；然后寫(xiě)入章程，并需作工商變更登記。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)
2,404 2022.04.15 -
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公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過(guò)購(gòu)買(mǎi)的方式，即員工出資購(gòu)買(mǎi)公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過(guò)變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11
