老板不發(fā)工資就不能報警嗎
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司拖欠工資是一個比較常見的現(xiàn)象，自己付出了勞動而不能獲取相應(yīng)的勞動報酬，確實(shí)是一件讓人非常惱火的事情。我覺得報警不是很明智的選擇，可以試試以下幾個辦法去討回自己應(yīng)得的報酬。跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)。也可以直接到機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁費(fèi)用200-300元左右，若你勝，則費(fèi)用全由承擔(dān)。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可在拿到仲裁書后15天內(nèi)到起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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報警沒用。用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。
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老板不發(fā)工資，報警可以嗎1、溝通協(xié)商解決，不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥
2020.04.19 218 -
老板不發(fā)工資能去打110報警嗎拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施：1.勞動者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商；2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支
2020.10.30 400 -
老板不給工資能報警嗎1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善
2020.03.19 187
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老板不發(fā)工資能報警嗎
建議你找工商局，最好是能夠問問老板為啥不發(fā)工資，你們事先是如何約定的。如果老板的確是故意不發(fā)工資，那么你可以直接找工商局問問，看下讓他們1給你提一些建議。不要自己盲目行動，最好觀察周圍是不是只有你自己
2022-09-01 15,340 -
老板不發(fā)工資，能報警嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付
2022-04-15 15,340 -
老板賴賬不發(fā)工資能報警嗎
工資，是我們勞動者通過自己的勤勞勞動獲取的勞動報酬，另外，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動者依法享有報酬請求權(quán)。那么，在實(shí)踐中，當(dāng)我們面臨老板一直不發(fā)工資怎么辦 老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我
2022-08-15 15,340 -
老板不發(fā)工資報警
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才
2022-06-03 15,340
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,208 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,193 2022.06.15
