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有了書(shū),可不可以不走工傷,走人身?yè)p害程序

2022-10-06 18:03

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2022-10-06回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

不能,工傷和人身?yè)p害是不同的兩個(gè)索賠方向,相互排除,工傷處理優(yōu)先。

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同類(lèi)普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不走工傷走人損可以。如果不屬于工傷的話,存在責(zé)任方就可以進(jìn)行人體損傷的傷殘鑒定,要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。傷殘鑒定如下:1、重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí);2、輕傷是指使人肢體或者容貌損害,聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí);3、輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動(dòng)者不能請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任,但是可以享受工傷待遇。勞動(dòng)者由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,該醫(yī)療費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金優(yōu)先支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)療費(fèi)后,有權(quán)向第三人追償。如果職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的五項(xiàng)費(fèi)用,分別是:醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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  • 工傷走不了走人身?yè)p害都需要哪些證據(jù)
    工傷走不了走人身?yè)p害都需要哪些證據(jù)

    1、原告的損害與被告有因果關(guān)系的證明,即被告在何時(shí)何地為什么原因?qū)嵤┝撕畏N違法行為給原告造成了什么樣的后果的證明材料。 2、提供醫(yī)院證明傷勢(shì)的診斷書(shū)、病歷卡、醫(yī)藥單據(jù)、包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等如致殘的還必須有鑒定書(shū)。若轉(zhuǎn)院治療的,應(yīng)提供

    2020.09.29 490
  • 認(rèn)定工傷后還可以走人身?yè)p害
    認(rèn)定工傷后還可以走人身?yè)p害

    勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動(dòng)者

    2020.08.04 684
  • 工地受傷走工傷還是走人身?yè)p害
    工地受傷走工傷還是走人身?yè)p害

    是按工傷還是人身?yè)p害賠償,取決于工地屬性,如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設(shè)工地,按人身?yè)p害賠償;相反,則按工傷賠償。如果工人是由公司聘用簽訂勞動(dòng)合同或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,那么工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果工人只是完成一定勞務(wù)

    2020.02.19 1,311
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  • 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了以后,下一步可以走人身?yè)p害賠償嗎?

    1.發(fā)生的門(mén)診、住院及復(fù)診等醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部賠償; 出院時(shí)的收據(jù)和使用藥物的清單,也可作為就醫(yī)花費(fèi)的憑證。 2.誤工費(fèi)的時(shí)間以醫(yī)生開(kāi)出的病假單為準(zhǔn);收入低于納稅工資的證明公司開(kāi)個(gè)就行了; 3.你能得到

    2022-05-10 15,340
  • 走工傷還是人身?yè)p害

    工傷還是人身?yè)p害,工傷:申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后申請(qǐng)?jiān)u殘,評(píng)殘后申請(qǐng)工傷賠償,受害人遭受人身?yè)p害,包括醫(yī)療費(fèi)、停職留薪工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金

    2022-03-16 15,340
  • 人身?yè)p害可以走民事訴訟嗎

    可以就人身?yè)p害提起民事訴訟賠償,要求對(duì)方賠償您的損失,傷情是否嚴(yán)重?

    2022-01-19 15,340
  • 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,下一步可以走人身?yè)p害賠償嗎

    1.發(fā)生的門(mén)診、住院及復(fù)診等醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部賠償; 出院時(shí)的收據(jù)和使用藥物的清單,也可作為就醫(yī)花費(fèi)的憑證。 2.誤工費(fèi)的時(shí)間以醫(yī)生開(kāi)出的病假單為準(zhǔn);收入低于納稅工資的證明公司開(kāi)個(gè)就行了; 3.你能得到

    2022-04-17 15,340
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    3,368 2022.04.15
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    工傷勞動(dòng)仲裁程序如下: 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份,兩份提交到勞動(dòng)

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    工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和延長(zhǎng)工期的索賠報(bào)告及有關(guān)資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關(guān)資料和最終索賠報(bào)告等。工程索賠程序具體如下: 1、索賠事件發(fā)生后28天內(nèi),向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知; 2、發(fā)出索賠意向通知后的

    782 2022.11.21
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