老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦
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一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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公司不按勞動(dòng)合同的約定支付工人的工資報(bào)酬，構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的侵犯。這種情形下，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。建議勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁以維護(hù)自己的權(quán)益。
老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。投訴成功后，會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令單位依法支付賠償金；勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；如果是有欠條的，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦?可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以提起訴訟。
2020.05.25 199 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦？1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。
2020.07.20 478 -
老板拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦可以向法院申請(qǐng)支付令。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴處理，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.17 191
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老板拖欠工資應(yīng)該如何樣辦老板拖欠工資應(yīng)該如何樣辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板拖欠工資，應(yīng)該怎樣辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-19 15,340 -
老板拖欠工資~應(yīng)該怎樣辦?
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-21 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-19 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,307 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門(mén)我國(guó)的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過(guò)以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書(shū)。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)解決
1,871 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,477 2022.04.17
