勞動爭議的賠償協(xié)議書怎么寫
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勞動協(xié)議書需要寫明下列內(nèi)容:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動者的工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他。
勞動協(xié)議的主要內(nèi)容是:甲乙雙方的基本信息,工作內(nèi)容,勞動合同期限,乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。勞動保護和勞動條件,甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,勞動報酬等等。
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勞動協(xié)議書怎么寫
依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動協(xié)議書應(yīng)當寫明如下內(nèi)容:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;2、勞動者的基本信息;3、勞動合同期限;4、工作內(nèi)容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6、勞動報酬;7、社會保險;
2022.04.17 1,419 -
賠償協(xié)議書怎么寫
賠償協(xié)議書的內(nèi)容由當事人約定,包括下列條款:賠償協(xié)議書當事人的姓名或者名稱和住所;賠償協(xié)議標的;賠償價款;賠償協(xié)議履行期限、地點和方式;賠償協(xié)議違約責(zé)任;解決爭議的方法。
2021.04.23 310 -
賠償協(xié)議書怎么寫
一、賠償書面協(xié)議書怎么寫 甲方:xxx 乙方:xxx 于xx年xx月xx日因xxx發(fā)生xxx事件,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下: 1、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費、精神撫慰金
2022.12.22 12,011
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勞動爭議賠償協(xié)議書怎么寫
賠償協(xié)議書協(xié)議人:xxxxx(以下簡稱甲方)協(xié)議人:xxxxx(以下簡稱乙方)乙方于____年被甲方聘為工人。____年____月____日____,乙方在工作時不幸受傷,為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙
2022-10-08 15,340 -
勞動爭議的賠償協(xié)議怎么寫
申訴書應(yīng)寫明下列各項: ①勞動者方當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等 ②申訴請求事項和所依據(jù)的事實、
2023-06-29 15,340 -
勞動爭議賠償協(xié)議怎么寫?
申訴書應(yīng)寫明下列各項: ①勞動者方當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等 ②申訴請求事項和所依據(jù)的事實、
2023-07-01 15,340 -
怎么寫勞動爭議協(xié)議書?
申請人:XXX姓名(或用人單位名稱):XXXX性別:男/女地址:XXXXXXXXXXX職務(wù)(崗位):XXXXXX法定代表人:XXX職務(wù):XXXX委托代理人:XXXX被申請人:XXXX姓名:XXXX性別
2022-08-28 15,340
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股份協(xié)議協(xié)議書怎么寫股份協(xié)議書寫明甲方和乙方的基本信息,包括名稱、地址才有效。要寫明內(nèi)容為自某年某月某日開始,某公司將轉(zhuǎn)讓給某某,在此之前的債務(wù)與乙方是無關(guān)的,在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓期間甲方應(yīng)該配合乙方完成變更工作,變更時間是兩個月。還要寫明經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著公平的原則
895 2022.06.22 -
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交通事故私了賠償協(xié)議書怎么寫發(fā)生交通事故后,肇事者應(yīng)當依法賠償受害者損失,如果雙方通過協(xié)商達成一致,可以自行寫賠償協(xié)議書規(guī)定賠償責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容包括: 1、首先寫明雙方的真實姓名、身份證號、住址等信息; 2、寫明交通事故的具體發(fā)生過程以及受害方具體受傷情況,受害方可以要
5,584 2022.04.17 -
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協(xié)議離婚書怎么寫離婚協(xié)議通常按照以下內(nèi)容書寫:1、男女雙方的身份信息;2、雙方婚姻情況,包括何時登記結(jié)婚,是否育有子女等;3、雙方因感情破裂,自愿離婚;4、離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬;5、離婚后雙方對夫妻共同財產(chǎn)、共同債務(wù)如何分割;6、離婚后雙方住址;7、其他雙
3,452 2022.04.17