底薪1940加班費(fèi)多少
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在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。 在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。 在工作時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。 用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)?！币虼耍瑢?shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過(guò)20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。
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基本工資是 2300,加班工資按勞動(dòng)法計(jì)算：(2300元/21.75天/8小時(shí))3.218元，分別乘150%、200%、300%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小時(shí)工資了。
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。
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底薪包括加班費(fèi)嗎薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤(rùn)分紅等。
2020.12.03 252 -
底薪一千五倍請(qǐng)問(wèn)加班費(fèi)是多少底薪2000加班費(fèi)1.5倍一個(gè)小時(shí)的薪酬如下：底薪÷沒(méi)個(gè)月要上班的天數(shù)（法定天數(shù)22天)÷每天上班時(shí)間（法定每天8小時(shí)）×倍數(shù)=每小時(shí)的加班費(fèi)工作日1小時(shí)加班費(fèi)：2000/21.75/8×1.5；周末1小時(shí)加班費(fèi)：2020/21.75/8×
2020.11.06 770 -
2018年底薪2130加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)按照平均每月正常上班小時(shí)計(jì)算，一個(gè)月平均小時(shí)為174小時(shí)。計(jì)算平時(shí)加班時(shí)間為2130÷174×1．5＝18．36元／小時(shí)。周末加班工資為2130÷174×2＝24．48元／小時(shí)。法定節(jié)假期加班工資為36．72元／小時(shí)。勞動(dòng)法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
2020.06.09 195
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1940的底薪加班費(fèi)多少
按雙休每天8小時(shí)來(lái)算，也就是每小時(shí)工資11.54元平時(shí)加班按照1.5倍計(jì)算也就是 11.54/小時(shí)*1.5=平時(shí)加班費(fèi)/時(shí) 11.54/小時(shí)*2=雙休日加班費(fèi)/時(shí) 11.54/時(shí)*3=節(jié)假日加班費(fèi)/小
2022-08-03 15,340 -
1940底薪加班費(fèi)多少？該如何計(jì)算？
按雙休每天8小時(shí)來(lái)算，也就是每小時(shí)工資11.54元平時(shí)加班按照1.5倍計(jì)算也就是 11.54/小時(shí)*1.5=平時(shí)加班費(fèi)/時(shí) 11.54/小時(shí)*2=雙休日加班費(fèi)/時(shí) 11.54/時(shí)*3=節(jié)假日加班費(fèi)/小
2022-06-27 15,340 -
1940底薪加班費(fèi)怎么算
底薪1940元，按照一個(gè)月上班21.75天，那一天就是89元，一小時(shí)就是11元，平時(shí)加班1.5倍工資就是16.5元每小時(shí)，法定節(jié)假日就是兩杯22一小時(shí)或者三倍33一小時(shí)。
2022-08-17 15,340 -
底薪1940加班費(fèi)怎么算
按雙休每天8小時(shí)來(lái)算，也就是每小時(shí)工資11.54元平時(shí)加班按照1.5倍計(jì)算也就是 11.54/小時(shí)*1.5=平時(shí)加班費(fèi)/時(shí) 11.54/小時(shí)*2=雙休日加班費(fèi)/時(shí) 11.54/時(shí)*3=節(jié)假日加班費(fèi)/小
2022-08-17 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
