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工傷認(rèn)定后多久才可以延續(xù)合同

2022-11-22 17:41

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、工傷后合同延續(xù)到勞動(dòng)能力恢復(fù)為止。工傷期間,個(gè)人應(yīng)該以治療傷情為主,單位不能因個(gè)人處于工傷的醫(yī)療期而解除勞動(dòng)合同,按照規(guī)定,合同自動(dòng)延期,直到個(gè)人傷情消失為止。如果勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不得不終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 2、法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》第四十五條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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張神兵律師

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法律沒(méi)有規(guī)定延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的合理時(shí)限,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;有特殊情況的,可以申請(qǐng)延長(zhǎng),但期限按各地的規(guī)定來(lái)確定;用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

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