淄博勞動(dòng)者工資糾紛向哪個(gè)部門投訴
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勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程： 1、勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴； 2、舉報(bào)、投訴人必須提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容； 3、勞動(dòng)行政部門接到舉報(bào)之后，開展調(diào)查。
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房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院。購(gòu)房過程中的房地產(chǎn)糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政、訴訟等方式解決。應(yīng)該通過協(xié)商解決。協(xié)商解決就是雙方達(dá)成協(xié)議解決問題。調(diào)解是指當(dāng)房屋買賣雙方發(fā)生購(gòu)房糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決糾紛時(shí)，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他組織部門的主持下，通過勸說教育，使雙方當(dāng)事人和解能夠相互了解，根據(jù)商品房銷售法律法規(guī)達(dá)成和解協(xié)議，使購(gòu)房糾紛能夠及時(shí)得到解決是解決問題的一種途徑。
投訴勞動(dòng)仲裁，可以通過如下部門：向上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門投訴；通過信訪渠道投訴；集體上訪；向該勞動(dòng)局上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；該勞動(dòng)局為被告提起行政訴訟。
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強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的向哪個(gè)部門投訴強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過八時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，可以在與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天不超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2022.04.15 1,408 -
房產(chǎn)糾紛應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴如果是與管理機(jī)關(guān)發(fā)生糾紛，可以向住建局或房產(chǎn)行政管理機(jī)關(guān)投訴。如果是與相鄰或物權(quán)方面發(fā)生糾紛，可以選擇居委會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、小區(qū)物業(yè)管理委員會(huì)或司法行政調(diào)解，也可以選擇訴訟方式解決糾紛，一般是先走調(diào)解的路子，這樣可以減少訴訟成本與訴累。
2020.10.13 771 -
民事糾紛可以向哪個(gè)部門投訴民事糾紛可以向法院起訴解決。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會(huì)引起民事糾紛 。
2020.07.19 224
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淄博勞動(dòng)者工資糾紛怎么投訴
勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程： 1、勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴； 2、舉報(bào)、投訴人必須提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容； 3、勞動(dòng)行政部
2022-06-24 15,340 -
工傷糾紛向哪個(gè)部門投訴
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛向勞動(dòng)局哪個(gè)部門投訴
勞動(dòng)合同糾紛一般不是投訴，而是先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解失敗后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不滿意的，可以起訴。
2021-12-25 15,340 -
醫(yī)療糾紛向哪個(gè)部門投訴
可以向衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局或者縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門投訴；可以調(diào)解或者提起訴訟。根據(jù)《醫(yī)院投訴管理辦法》第四條的規(guī)定，衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全國(guó)醫(yī)院投訴管理的監(jiān)督指導(dǎo)?？h級(jí)以上地方
2021-12-25 15,340
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房屋買賣合同糾紛應(yīng)向哪些部門投訴房屋買賣合同糾紛根據(jù)買賣房屋的類型，可以向不同部門投訴。買賣房屋若屬于一手房，可以尋找建設(shè)局，消協(xié)等部門。若屬于二手房，則通過法院進(jìn)行法律訴訟為佳。 房屋買賣合同糾紛，根據(jù)合同的類型有不同的投訴方式。若屬于合同本身存在法律問題的糾紛，除可提
2,226 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,629 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,570 2022.05.11
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物業(yè)糾紛未成年被告應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴2022.06.14
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物業(yè)方向應(yīng)向哪個(gè)部門投訴2022.03.04
