欠工資4000塊錢不給怎么辦
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用人單位拖欠勞動者工資，有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果沒有欠條，勞動者有2個途徑可以要求支付工資： （一）勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； （二）可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
對方欠錢不還的，應(yīng)當向人民法院提起訴訟。首先應(yīng)當寫好起訴書，如果書寫確實有困難的，可以口頭起訴。然后應(yīng)當攜帶好證據(jù)和起訴書到法院立案，并交訴訟費。經(jīng)過法院審查后，法院會作出是否受理的決定，依法受理的就會開庭審理。
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欠幾千塊錢工資不給怎么辦欠幾千塊錢工資不給可以起訴至法院，或向各地勞動執(zhí)法部門舉報。勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果無法負擔(dān)打官司的費用，可以申請減免訴訟費?？傊?/p>
2020.11.11 239 -
欠幾千塊錢工資不給怎么辦欠幾千塊錢工資不給可以起訴至法院，或向各地勞動執(zhí)法部門舉報。勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果無法負擔(dān)打官司的費用，可以申請減免訴訟費?？傊?/p>
2021.12.11 500 -
別人欠我4000塊錢不還怎么辦欠四千塊錢對方遲遲不還是可以去報警，但是這屬于民事糾紛警方并不一定會管，報警得到的效果甚微，建議可以考慮通過訴訟方式要回錢。 如果欠款人打了欠條，約定期滿后對方再三抵賴不肯還欠款，可以直接憑欠條到法院申請支付令。
2020.10.14 630
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拖欠工資4000塊錢怎么起訴
若有欠條，且不涉及其他糾紛的，可以持欠條直接向人民法院提起訴訟。若沒有欠條，由于拖欠工資屬于勞動爭議，應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若對仲裁裁決不服的，再向人民法院提起訴訟。申請勞動仲裁時應(yīng)當
2022-03-14 15,340 -
網(wǎng)貸欠4000塊錢還不上怎么辦
這種情況建議您可以投訴。另外，如果逾期會影響個人征信，還會產(chǎn)生逾期費用，建議您積極還款，如利息過高可以要求降低。借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院
2022-03-20 15,340 -
欠幾千塊錢工資不給怎么辦
欠幾千塊錢工資不給可以起訴至法院，或向各地勞動執(zhí)法部門舉報。勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果無法負擔(dān)
2021-12-19 15,340 -
朋友借了4000塊錢不還怎么辦
借款人應(yīng)當按照約定返還借款。借款人未按照約定返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。根據(jù)您的問題描述，我們還要看一下借據(jù)（欠條）的詳細內(nèi)容以及相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬記錄，還需要具體了解案件詳細情況才
2022-03-16 15,340
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01:07
工廠欠錢不給怎么辦工廠欠錢不給的，債權(quán)人可以采取以下四種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以與工廠協(xié)商溝通，讓工廠按時還款，如果工廠還款確實有困難的，可以協(xié)商進行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取訴訟的方式追回借款，債權(quán)人可以收集相關(guān)的證據(jù)材料，在規(guī)定的訴
774 2022.11.21 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,028 2022.04.17
