久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動(dòng)合同到期后,員工在懷孕期間單位可以辭退員工嗎

勞動(dòng)合同到期后,員工在懷孕期間單位可以辭退員工嗎

2022-08-26 05:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

臺(tái)灣在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

專業(yè)分析:

懷孕期間不可以被辭退,被辭退后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,劉煥廷法律團(tuán)隊(duì)師亞州為你解答

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

律師普法更多>>
  • 懷孕期間單位能辭退員工嗎
    懷孕期間單位能辭退員工嗎

    用人單位不能辭退懷孕期間的員工。如果懷孕期間的員工在工作期間沒有法定過錯(cuò),用人單位不能強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工不同意解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)該繼續(xù)履行合同。如果用人單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同,則要支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償以及孕

    2022.04.13 2,023
  • 懷孕期間合同沒到期可以辭退員工嗎
    懷孕期間合同沒到期可以辭退員工嗎

    在懷孕期間合同到期辭退員工一般是違法的,但員工存在以下情形之一的除外:嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的;其

    2020.05.29 163
  • 懷孕期間可以用人單位辭退員工嗎?
    懷孕期間可以用人單位辭退員工嗎?

    懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

    2020.01.15 333
專業(yè)問答更多>>
  • 懷孕期間單位可以辭退員工嗎

    《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診

    2022-07-05 15,340
  • 單位可以辭退在懷孕期間的員工嗎

    不得辭退。

    2022-07-24 15,340
  • 懷孕期間合同到期,可以辭退員工嗎

    在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本

    2021-03-19 15,340
  • 懷孕期間可以辭退員工嗎懷孕期間公司可以辭退員工嗎

    1.《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 用人單位和你解除勞動(dòng)合同是不合法的。 2.但是公司

    2022-02-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期期間公司可以辭退員工嗎 00:58
    試用期期間公司可以辭退員工嗎

    職工尚在試用期間,公司有正當(dāng)理由的話,公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤,這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括

    3,303 2022.04.15
  • 懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦 01:27
    懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦

    勞動(dòng)合同到期以后,勞動(dòng)者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同,如果勞動(dòng)合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半

    812 2022.04.25
  • 員工受傷期間公司可以辭退嗎 01:13
    員工受傷期間公司可以辭退嗎

    員工受傷期間,公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由,與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的,公司仍然

    4,834 2022.06.22
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?