現(xiàn)在我老板沒給工資我，我刻什么辦呀
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按工傷保險條例規(guī)定：第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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可以選擇投訴對方，勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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我在飯店打工老板不給開資我怎么辦飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者
2020.08.20 247 -
老板欠我工資不給現(xiàn)在找不到證據(jù)我該怎么辦老板欠我工資不給，一般舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，或者向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，提交雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。
2020.04.18 146 -
老板欠我工資我沒證據(jù)怎么辦沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。 1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動關(guān)系； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊
2020.11.10 292
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老板不給我工資，我現(xiàn)在
是可以要回工資的，是否簽訂了勞動合同工資多久沒有發(fā)了呢工資之前是用什么方式發(fā)放的呢您可以先向勞動局申請勞動仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴要求返還工資。具體情況可以聯(lián)系我詳談、讓我了解您的意愿
2022-10-01 15,340 -
老板給我1000塊錢，現(xiàn)在不給我工資怎么辦
有如下回答用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞
2022-08-12 15,340 -
老板把我辭退還不給工資，我們沒有簽訂，我現(xiàn)在該怎么辦？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的
2022-10-05 15,340 -
老板欠我工資我有我現(xiàn)在應(yīng)該給他打欠條
主張償還的訴訟時效為2年，超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利；訴訟時效因承諾限期給付情況而延長（一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事）。首先要寫一份合格的，訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況(明
2022-09-12 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
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老婆出軌我該怎么辦通常情況下，出軌行為不屬于法律調(diào)整的范疇內(nèi)，出軌是一種道德問題。夫妻雙方中，一方有婚內(nèi)發(fā)生出軌行為，另一方可以提出離婚，離婚主要有兩種方式，一種為協(xié)議離婚，即雙方都有明確的離婚意思表示，通過協(xié)商方式簽訂離婚協(xié)議，約定子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等問題
4,937 2022.04.15
