喪假直系親屬的范圍是父母、配偶和子女。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工婚喪假和路假的通知》 一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的；如果員工在其他地方的直系親屬死亡，需要員工本人到其他地方處理喪事，可以根據(jù)距離給予距離假。 第三，在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資將被支付，途中的車費(fèi)將由員工承擔(dān)。 婚假是指勞動(dòng)者依法享受婚姻的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，用人單位全額支付工資，是對(duì)勞動(dòng)者的精神安慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策和權(quán)益保護(hù)，對(duì)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。