工地誤傷工友是否需要賠償
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工地干活誤傷工友,屬于故意或者重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險的,由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未支付工傷保險,由用人單位支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工地干活誤傷工友,屬于故意或者重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險的,由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未支付工傷保險,由用人單位支付工傷保險待遇。
工地干活誤傷工友,屬于故意或者重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險的,由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未支付工傷保險,由用人單位支付工傷保險待遇。
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工地干活誤傷工友,一般由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的,但是確實因為員工的過錯導(dǎo)致工傷,用人單位賠償后可以想其追償部分損失。
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民工在施工中誤傷工友是不需要當(dāng)事人來承擔(dān)賠償責(zé)任的,應(yīng)該由工傷保險部門和用人單位承擔(dān),這個也是工傷保險區(qū)別于其他傷害的重要特征,因為當(dāng)事人也為了用人單位的生產(chǎn)利益在工作,不是個人行為,而是職務(wù)行為,賠償責(zé)任應(yīng)該由工傷保險部門和用人單位承擔(dān),
2020.02.24 115
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工地干活誤傷工友是否是需要賠償
1、勞動者在工地干活時誤傷工友,如果被認(rèn)定為工傷,一般不需要賠償,由工傷保險基金和用人單位依法支付相應(yīng)的賠償;如果不被認(rèn)定為工傷,在勞動者有故意或者重大過失時,需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、法律依據(jù)《中華人
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上班期間誤傷工友,屬于故意或者重大過失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險的,由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未支付工傷保險,由用人單位支付工傷保險待
2022-06-06 15,340 -
工地上進誤工傷工友需要賠償嗎
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2022-06-23 15,340 -
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