勞動(dòng)者因工遭受工傷事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時(shí)，其本人或者近親屬有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作人員在所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工作人員受傷嚴(yán)重的情況下，由于這次受傷，身體無(wú)法恢復(fù)到受傷前的正常身體功能水平。例如韌帶斷裂，直接影響受傷員工的行走和下肢伸展，無(wú)法恢復(fù)。那么，勞動(dòng)者在受傷比較穩(wěn)定的情況下或者休息期滿的情況下，勞動(dòng)者或者使用者可以向設(shè)立區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)力鑒定。但是，具體韌帶斷裂能否評(píng)價(jià)障礙，能否評(píng)價(jià)幾個(gè)水平的障礙是專業(yè)的醫(yī)學(xué)問(wèn)題，具體申請(qǐng)勞動(dòng)力鑒定后，鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機(jī)抽取幾個(gè)專家進(jìn)行鑒定。在這里，律師建議受傷的勞動(dòng)者和其近親為了調(diào)停需要，盡快知道障礙等級(jí)，在申請(qǐng)鑒定之前，可以向當(dāng)?shù)赜需b定資格的司法鑒定機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)咨詢障礙等級(jí)，申請(qǐng)鑒定后，以當(dāng)?shù)厥幸患?jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為基準(zhǔn)。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。