請工人吃飯被老板打傷后公司要負(fù)責(zé)任嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
區(qū)分輕傷害與輕微傷害的界限。故意傷害罪的構(gòu)成，除未遂形態(tài)外，都必須以造成被害人傷害為前提。刑法第234條對故意傷害罪的規(guī)定，只在第2款明確規(guī)定了“重傷”的一種情形，第1款實際上指的是故意傷害造成輕傷的情形。有人認(rèn)為，損傷程度凡是未達到刑法第95條規(guī)定的重傷標(biāo)準(zhǔn)的就是輕傷;有傷害沒有造成重傷的，就是造成輕傷的故意傷害罪，這是不正確的。因為對人體的損傷除了重傷害外，還包括輕傷和輕微傷害兩種情況。故意傷害罪中的傷害，并不包括輕微傷害在內(nèi)，在一般情況下，對被害人造成的損傷是輕傷還是輕微傷，決定了對人應(yīng)否追究刑事責(zé)任，應(yīng)否認(rèn)定為故意傷害罪。因此，區(qū)分輕傷害與輕微傷害的界限是有十分重要意義的。區(qū)分輕傷害和輕微傷害主要應(yīng)根據(jù)以下原則來進行：凡是損傷伴有輕度器官功能障礙，受傷當(dāng)時或治療過程中對生命均無危險，或治療后只使勞動能力有輕度下降的，都屬于輕傷;凡是損傷僅僅引起機體暫時和輕微的反應(yīng)，基本不影響器官功能，一般均能自行修復(fù)的，就屬于輕微傷害(表皮擦傷、剝脫、小范圍的皮下血腫以及一些極輕微的骨折等)。輕傷害與輕微傷害區(qū)別的主要標(biāo)志之一，就是看其能否自行修復(fù)。一般說來，輕微傷害不需要專門的手術(shù)治療，人體通過自身的代謝功能便能使其復(fù)原，或者僅采取簡單的醫(yī)療手段和護理就能使傷勢很快痊愈。而輕傷害在通常情況下都必須進行專門的治療，有時還需要特殊護理。否則傷勢就有可能惡化、感染或引起其他嚴(yán)重的并發(fā)癥和后遺癥。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是飯店未盡到安全保障義務(wù)，可能需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
如果是飯店未盡到安全保障義務(wù)，可能需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
-
請人吃飯后出了車禍負(fù)什么責(zé)任車禍一般是駕駛?cè)藛T有過錯造成,與第三人一般不會有什么關(guān)系,但在特殊情況下,如明知對方開車還勸酒并且飲酒后對其開車行為沒有勸阻,勸酒人員就要負(fù)一定的責(zé)任。所以如果只是單純的吃飯沒有飲酒,或即使飲酒但酒后并沒有駕車而是別人駕駛導(dǎo)至事故的話,請吃
2020.06.16 736 -
被人打傷養(yǎng)老院要負(fù)責(zé)任嗎有責(zé)任。若老人被同院其他人打傷，養(yǎng)老院需證明已履行了必要的監(jiān)護責(zé)任，若無法證明，需承擔(dān)賠償責(zé)任。若老人被養(yǎng)老院護工打傷，因護工與養(yǎng)老院屬于雇員與雇主關(guān)系，養(yǎng)老院承擔(dān)替代責(zé)任，需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若達到虐待程度，相關(guān)人員可能觸犯刑事犯罪。
2021.03.20 524 -
-
老板請客吃飯，在工廠吃飯撐死算工傷嗎？
老板賠償?shù)腻X,跟賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差
2022-09-11 15,340 -
上班時間員工在吃飯噎住受傷住院老板要負(fù)責(zé)任嗎
如果食堂飯菜無質(zhì)量問題的，吃飯和工作無關(guān)，所以不能算工傷。工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-10-06 15,340 -
老板請員工吃飯，員工意外窒息身亡，老板有責(zé)任嗎？
如果是老板強迫員工吃的東西，導(dǎo)致員工氣管被堵塞窒息死亡的，死亡屬于意外，老板需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。兩個老板根據(jù)過錯大小各自承擔(dān)責(zé)任。
2022-10-03 15,340 -
公司老板找我家客戶人吃飯還有刑事責(zé)任嗎？
1.根據(jù)《中華人民共和國刑法》第384條之規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以
2022-07-25 15,340
-
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:12
輕傷需要負(fù)刑事責(zé)任嗎如果傷害他人以至于他人輕傷，那么是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。我國規(guī)定了故意傷害罪來對傷害他人的行為作出處罰。故意傷害罪，是我國刑法中侵犯公民人身權(quán)利以及民主權(quán)利罪中的其中一種。故意傷害罪所侵犯的法益是他人的身體健康，在客觀方面表現(xiàn)為行為人實施了非法
2,868 2022.04.15
