上班期間打架受了傷屬于工傷嗎
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我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來說,員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件,才算工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到傷害的; 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受傷傷的; 4、有職業(yè)病。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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上班期間員工打架受傷不屬于工傷。打架屬于違法亂紀(jì)行為,由此引起的受傷不可以認(rèn)定為工傷。受傷的只能要求對(duì)方賠償醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用,而不得要求用人單位申請工傷認(rèn)定。
上班期間打架受傷不算工傷。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是:因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所受到事故傷害的;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工作原因外出時(shí)受傷或者事故下落不明的;上下班途中受傷的;法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班期間打架受傷算工傷嗎?
一、勞動(dòng)者非因工作原因且嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和因工作原因造成的傷害,或者因在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.08.21 486 -
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上班期間員工打架受傷是工傷嗎
上班期間員工打架受傷不是工傷。員工只有在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的或者因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷。
2020.03.03 119
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上班期間打架受的傷屬于工傷嗎
我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來說,員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件,才算工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到傷害的; 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性
2022-12-31 15,340 -
上班期間與員工打架屬于工傷嗎
上班期間員工打架受傷不是工傷。員工只有在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的或者因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷。
2022-06-08 15,340 -
上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷,可以算工傷的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
上班時(shí)間打架受傷老板是否屬于工傷
員工在工作中打架受傷不屬于工傷。打架是一種違法的紀(jì)律行為,由此造成的傷害不能被認(rèn)定為工傷。受傷只能要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用,而不能要求雇主申請工傷鑒定。
2021-12-12 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷: 1,
2,457 2022.09.06 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件,第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17