1、性質(zhì)不同。前者是民事侵權(quán)損害賠償，后者是勞動爭議案件; 2、法律適用不同。前者由民法(部門法)調(diào)整，后者由勞動法(部門法)調(diào)整; 3、法律關(guān)系主體不同。前者是受害職工與用人單位或用人單位之外第三人之間的法律關(guān)系。后者是受害職工與用人單位(未參加工傷保險)或社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)(已參加工傷保險)之間的法律關(guān)系。 4、適用過錯原則不同。前者適用過錯原則，受害職工有過錯的，可按混合過錯減輕用人單位或第三人的責(zé)任。后者只要勞動保障行政部門認定是工傷事故，就適用無過錯原則，由用人單位或社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按《工傷保險條例》的規(guī)定給予保險待遇賠償。 5、賠償項目與標準不同。前者賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、就醫(yī)交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復(fù)護理繼 續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費護理費后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失。后者賠償項目有：醫(yī)療費、傷者住院伙食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。前者賠償標準高于后者，且賠償標準參照的依據(jù)和法律依據(jù)不同，前者主要依據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民法，后者主要依據(jù)《勞動法》、《工傷保險條例》等勞動法。 6、向法院起訴是否適用前置程序不同。前者一般不存在前置程序。后者，法院受理用人單位與受害職工之間保險待遇糾紛，是按勞動爭議處理，需要勞動仲裁前置程序。受害職工與社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)之間的工傷保險待遇糾紛則按行政復(fù)議或行政訴訟予以處理。