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未簽合同的醫(yī)院提前離職違約金怎么算

2022-10-19 16:53

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專業(yè)分析:

你與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中“提前離職,一年違約金一萬(wàn)”的規(guī)定是違法的。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,你只要提前一個(gè)月向用人單位書(shū)面提出辭職,時(shí)間一到,無(wú)論用人單位是否同意你辭職,你可以走人,是不用支付違約金的。

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廣東律參律師事務(wù)所

提前終止合同違約金按照合同約定的違約金賠償方式和金額進(jìn)行賠償。沒(méi)有約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況造成的實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。

章法律師

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提前解除勞動(dòng)合同,違約金按照合同約定的賠償方式和金額進(jìn)行賠償。如果沒(méi)有約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況造成的實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。

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