我離崗要3號發(fā)工資我3號能拿工資嗎
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元旦2號3號是雙倍工資。元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應(yīng)當按照不低于勞動合同規(guī)定的，勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其他時間是休息日或者調(diào)休，應(yīng)當按照同等時間補休，不能補休的按按照不低于勞動合同規(guī)定的，勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
能發(fā)，這有可能是公司財務(wù)不在統(tǒng)計工資是出現(xiàn)錯誤，需要時間調(diào)整，但工資還是回發(fā)給員工的。
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試崗3天有工資嗎勞動者在試用期期間上班三天的，是有工資拿的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
2020.04.20 885 -
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臨牌3號到期3號還能開嗎當天不算過期?！吨腥A人民共和國交通安全法》里，明確規(guī)定車輛上道路行駛必須按規(guī)定懸掛號牌，未按規(guī)定懸掛號牌是要被處罰的。但是，在沒有取得正式牌照以前，必須按規(guī)定申領(lǐng)機動車臨時號牌方能上道路行駛。新車使用臨時牌照不得超過15天，車主應(yīng)及時向車輛
2020.11.17 289
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15號發(fā)上個月工資的，上個月工資我還能拿嗎？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2022-09-05 15,340 -
3月1號疫情工資多少
疫情流行期間，參照國家關(guān)于停業(yè)、停業(yè)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，即企業(yè)在工資支付周期內(nèi)，按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資的工資支付周期超過的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)氐淖畹?/p>
2021-10-24 15,340 -
離職3月2日的工資2月20號算是發(fā)放嗎？
一般離職之日結(jié)算清楚，但有時公司還是按慣例的發(fā)放日子發(fā)放。
2022-10-22 15,340 -
我有3倍工資能開除嗎？
首先，只有法定節(jié)假日職工才能要求三倍工資。其次，你如果沒有因為不去上班而嚴重違反單位規(guī)章制度，單位一般不能開除你。
2022-10-21 15,340
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01:18
小孩子3歲我能拿到撫養(yǎng)權(quán)嗎小孩子三周歲，想要爭取撫養(yǎng)權(quán)的話，需要證明自己更適宜直接撫養(yǎng)孩子。換句話說，并不能保證能夠拿到撫養(yǎng)權(quán)。 根據(jù)我國民法典以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，對于兩周歲以上的子女，在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時候，法院會綜合考慮父母雙方的具體情況。例如：雙方的職業(yè)狀況、
1,347 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,392 2022.05.11 -
00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22
