毫無疑問地，大中華區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)及大型組織中的“總裁”這一崗位的職能與職責存在著較大的差異性。盡管如此，在眾多情況下，總裁并非直屬于總經(jīng)理亦或董事長之下，相反，他們通常作為一項相對獨立且高度權威的高層管理職務存在。簡言之，董事長乃是企業(yè)或組織內(nèi)部董事會的領導者，他們的主要責任在于組織和召集股東大會，并代表董事會發(fā)表各項決議。相較之下，他們在日常的企業(yè)經(jīng)營和管理工作中所扮演的角色相對較為間接，更多的精力主要集中于對重大決策以及未來戰(zhàn)略路線的理解、監(jiān)督與指引。而總經(jīng)理一職，無疑是負責企業(yè)日常經(jīng)營與管理的關鍵人物，他們要承擔管理企業(yè)整體運營的重任，包括制訂并實施公司長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)調管理公司各部門的工作、嚴格監(jiān)管公司的財務狀況等多項任務。至于總裁，雖然由于企業(yè)間的差異較大，其具體職責不盡相同，但總的來說，他通常是擔任企業(yè)高級別管理職務者，掌控公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，或者全面負責某一特定業(yè)務板塊的運營與管理。由于總裁的權力和職責會受到企業(yè)組織架構和商業(yè)模式的影響，因此，可以肯定的是，總裁與總經(jīng)理和董事長之間的關系并不如很多人想象的那樣緊密相連，三者事實上應當被視為相互依傍卻又相對獨立的領導層級。在實踐運作過程中，總裁、總經(jīng)理和董事長三者之間很可能伴有一定程度上的協(xié)作與溝通，旨在攜手推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

董事長是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責監(jiān)督公司日常運作的人。 總裁常常就是總經(jīng)理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業(yè)的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經(jīng)理為多。 職權區(qū)別： （1）總裁是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者，一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業(yè)的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經(jīng)理為多。 （2）董事長直接領導公司里的董事會或董事局，以及附設的任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會，是公司的最高領導者，一般是持有最多股份的股東。 身份區(qū)別： （1）董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經(jīng)營利潤。 （2）總裁是公司的實際運營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。