年齡到了勞動合同到期怎么辦
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退休年齡到達，但是勞動合同還未到達之后，并不一定需要立即退休，可以通過雙方商議決定，如果公司和員工都想留在公司工作的雙方可以簽訂勞務合同。
勞動合同到期后，會有兩種處理結果： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同，符合法定條件的，可以訂立無固定期限勞動合同。 2.單位可以單方面終止勞動合同。如果用人單位與勞動者還約定服務期的，勞動者應工作至服務期結束。勞動者拒絕工作的，要退還未履行服務期間用人單位支付的培訓費用（不包括崗前培訓所產(chǎn)生的費用）。
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勞動合同到期了怎么辦？勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： （1）可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 （2）如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關系解除，職工不能拿到經(jīng)濟補償金。但用人單位把勞動報酬降低然后提出和職工續(xù)簽的，職工拒絕的，用
2020.06.06 161 -
到退休年齡勞動合同未到期怎么賠償?所謂賠償，是根據(jù)勞動合同法規(guī)定，單位解除勞動合同的情況下，才發(fā)給經(jīng)濟補償，已經(jīng)達到法定年齡，應該辦理退休，沒有補償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，到退休年齡勞動合同未到期是是沒有補償?shù)摹?/p>
2020.01.17 327 -
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勞動合同到了退休年齡怎么辦
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關系，單位不需要支付你經(jīng)濟補償金。勞動合同法：第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有
2022-02-09 15,340 -
已到退休年齡但勞動合同期滿了怎么辦
依據(jù)法律規(guī)定，已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關系終止。若用人單位仍需繼續(xù)聘用你的，雙方之間成立勞務關系，應當簽訂退休返聘協(xié)議?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合
2022-02-13 15,340 -
勞動合同沒到期退休年齡怎么辦
勞動合同未到期達到退休年齡，員工和單位的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者
2022-11-12 15,340 -
到了退休年齡勞動合同終止了怎么辦
如果單位提供專項培訓的，可以與勞動者約定服務期。勞動者違反服務期解除勞動合同的，單位可以主張違約責任。然而2011年6月勞動者達到法定退休年齡，勞動合同依法終止。合同依法終止后，勞動者自然不存在違反服
2022-05-03 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
