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培訓(xùn)合同簽訂流程是怎樣的

2022-06-03 18:04

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專業(yè)分析:

簽訂培訓(xùn)合同的流程如下:先由員工簽字,然后單位統(tǒng)一蓋章。職工培訓(xùn)合同是即一方根據(jù)其企業(yè)發(fā)展對人才和專業(yè)知識的需求,要求另一方(如大學(xué)、職業(yè)高中、中等專業(yè)學(xué)校、科研單位或工廠企業(yè)等)代為培養(yǎng)其所需要的專業(yè)人才(如英文翻譯、預(yù)算人員、工長等),雙方為此而簽訂的協(xié)議。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。

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培訓(xùn)合同簽訂流程:1、簽訂勞動合同由員工簽字,單位蓋章;2、勞動合同應(yīng)在新員工報(bào)到當(dāng)日簽訂;3、需要培訓(xùn)的,還需簽訂培訓(xùn)協(xié)議;4、發(fā)放勞動合同;5、公司和員工各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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