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工傷鑒定有哪些法律規(guī)定

2022-08-08 15:36

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專業(yè)分析:

工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷鑒定費(fèi)的法律有: 1、《工傷保險條例》; 2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》; 3、《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動車傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》; 4、《勞動法》。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動法規(guī)定的工傷鑒定辦理程序為: 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位不申請的,可工由傷職工或者其近親屬、工會組織申請。 2、提交工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明材料和醫(yī)療診斷證明。 3、社會保險行政部門受理和審核,符合條件的,作出工傷認(rèn)定的決定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

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